Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Piepenbrock Dienstleistungen GmbH & Co. KG; Osnabrück; Hybrid; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Weiterbildung & Akademie

Hansefit-Mitgliedschaft

Parkplätze bzw. beste Anbindung

Zusammenfassung

Piepenbrock Dienstleistungen GmbH & Co. KG sucht eine Referentin/ einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalentwicklungsbelangen.

Sie entwickeln Konzepte, implementieren Instrumente und übernehmen nach einer Einarbeitung die Projektleitung. Sie arbeiten bereichsübergreifend an Projekten, entwickeln neue Trainings und tragen zur Eignungsdiagnostik bei.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie/Psychologie oder Erwachsenenbildung oder vergleichbarer Abschluss.
• Berufserfahrung in Personalentwicklung sowie im Projektmanagement.
• Ausbildung in systemischer Organisationsberatung oder Coaching von Vorteil; Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Offenheit für neue Ideen, Teamplayer, positive Arbeitsatmosphäre.

Aufgaben

• Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Themen der Personalentwicklung nachhaltig und kompetent.
• Sie entwickeln und implementieren Personalentwicklungskonzepte und -instrumente.
• Sie setzen Projekte der Personalentwicklung im Rahmen der Strategie um und übernehmen nach Einarbeitung die Projektleitung.
• Sie wirken bereichsübergreifend an Projekten mit und bringen Ideen ein.
• Sie entwickeln eigenverantwortlich neue Trainings zu überfachlichen Themen und führen diese in der Akademie durch.
• Sie wirken bei der Eignungsdiagnostik im Rahmen verschiedener Formate mit.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Projektmanagement

Coaching/Organisationsberatung

Ausbildung

Wirtschaftspsychologie

Psychologie

Erwachsenenbildung

Jobbeschreibung

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 27.600 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Was Sie bei uns machen

• Sie beraten und begleiten Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) in allen Themen der Personalentwicklung nachhaltig und kompetent
• Sie entwickeln und implementieren Personalentwicklungskonzepte und -instrumente
• Sie setzen Projekte der Personalentwicklung im Rahmen der Personalentwicklungs-Strategie um und übernehmen nach einer angemessenen Einarbeitungszeit die Projektleitung
• Sie wirken in bereichsübergreifenden Projekten mit und bringen Ihre Ideen ein
• Sie entwickeln eigenverantwortlich neue Trainings zu überfachlichen Themen und führen diese, zusätzlich zu bereits bestehenden Trainings, in unserer hauseigenen Akademie durch
• Sie wirken bei der Eignungsdiagnostik im Rahmen verschiedener Formate mit

Was wir uns wünschen

• Sie haben ein Studium der Wirtschaftspsychologie / Psychologie oder der Erwachsenenbildung erfolgreich abgeschlossen; alternativ bringen Sie einen vergleichbaren Abschluss mit
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie im Projektmanagement
• Eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung oder eine Coachingausbildung ist von Vorteil, alternativ sind Sie bereit sich hier weiterzubilden
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig
• Sie sind offen für neue Ideen und schauen über den Tellerrand
• Sie sind ein Teamplayer und legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre

Was wir Ihnen bieten

• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit – Arbeitszeit zwischen 6:15 und 21:00 Uhr nach Abstimmung im Team
• Die Möglichkeit nach Abstimmung bis zu zwei Tage in der Woche mobil zu arbeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich
• Eine hybride Einarbeitung durch die Piepenbrock-Akademie, in der Sie die unterschiedlichen Abteilungen und Ansprechpersonen bei Piepenbrock kennenlernen
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Piepenbrock-Akademie und unserer digitalen Lernplattform
• Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing
• Corporate Benefits: Preisnachlässe für Produkte und Dienstleistungen
• Ein familiengeführtes Unternehmen in 4. Generation
• Firmen- und Teamevents, z. B. Gesundheitstage und eine Nachhaltigkeitswoche mit internen Vorträgen, Aktionen und Informationsangeboten
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine gute Verkehrsanbindung (A33/A30 500m und HBF 2,5km)
• Postservice: Bestellen Sie Ihre privaten Pakete einfach ins Büro
• Kostenloser Zugang zu Wasser und einer breiten Auswahl an Heißgetränken
• Vergünstigte Frühstücks- und Mittagsversorgung in unserer Betriebskantine „Casino“
• Hansefit-Mitgliedschaft für vielfältige Fitness- und Gesundheitsangebote

Ihre Ansprechpartnerin

Insa Rolfsen
Tel.: [phone]
Piepenbrock Unternehmensgruppe