Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Klinikum Leverkusen gGmbH; Leverkusen; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Klinikum Leverkusen gGmbH sucht einen Referenten Personalentwicklung zur Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten im Pflegebereich. Wichtige Aufgaben umfassen die Beratung der Fachbereiche sowie die Unterstützung bei Fortbildungsangeboten. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Optionen

Zusätzliche Altersversorgung

Job-Ticket

JobRad

Einkaufsvergünstigungen über corporate benefits

An Aufgaben orientierte attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen.
• Berufserfahrung in Personalentwicklung wünschenswert.
• Teamarbeit und Prozessentwicklung sind wichtig.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten.
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche.
• Unterstützung bei der Organisation von Onboarding-Veranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung im Personal- bzw. Pflegemanagement

Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt in Personalentwicklung

Psychologiestudium mit Schwerpunkt in Arbeits- und Organisationspsychologie

Jobbeschreibung

Mit einem Schwerpunkt für die Berufsgruppe der Pflege suchen wir einen

Referenten Personalentwicklung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Personalentwicklung mit Schwerpunkt in der Berufsgruppe der Pflege
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragen der Personalentwicklung
• Evaluierung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten und Schaffung von Angeboten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, insbesondere mit der Pflegeschule und Pflegedirektion
• Unterstützung bei der Organisation und Moderation von Onboarding-Veranstaltungen
• Weiterentwicklung unseres E-Learning-Angebots in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit einer Weiterbildung im Personal- bzw. Pflegemanagement, ein abgeschlossenes BWL-Studium mit einem Schwerpunkt in der Personalentwicklung, ein Psychologiestudium mit einem Schwerpunkt in der Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrungen in der Tätigkeit der Personalentwicklung, im Krankenhausumfeld oder in Care-Organisationen sind wünschenswert
• Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten und Organisationstalent
• die Freude an der Zusammenarbeit im Team und der Weiterentwicklung von Prozessen

Die Klinikum Leverkusen Service GmbH verkörpert einen leistungsstarken Arbeitgeber mit hoher Beschäftigtenorientierung in einem wertschätzenden Umfeld. Hierzu zählen beispielsweise flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Optionen, Gestaltungsspielräume und Mitspracherecht im Aufgabengebiet und in Projekten, eine zusätzliche Altersversorgung, Job-Ticket, JobRad und Einkaufsvergünstigungen über das Angebot von corporate benefits. Selbstverständlich erhalten Sie eine an den Aufgaben orientierte attraktive Vergütung und werden bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung unterstützt.

Kontakt für Ihre Fragen

Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre
aussagefähige Bewerbung über unser Online-Portal.

Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Christian Putzki, Abteilungsleiter Personalmanagement unter Telefon [phone] und Frau Luana Brito Carvalho, GB Personal, Dienstleistungen unter Telefon [phone] gerne zur Verfügung.

Klinikum Leverkusen Service GmbH
Geschäftsbereich Personal, Dienstleistungen
Herrn Christian Putzki
Paracelsusstraße 15
51375 Leverkusen