Referent Personalentwicklung | m/w/d

TN Germany; Braunschweig; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Bildungsbranche sucht einen Referenten für Personalentwicklung. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie die Zukunft des Lernens durch die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende, organisieren Trainings und E-Learning-Programme und tragen zur Optimierung der Personalarbeit bei. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Benefits bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Bike-Leasing

Vergünstigtes Deutschlandticket

Kostenlose Getränke

Vergünstigte Mittagessen

Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz

Rabatte in der Buchbranche

Mitarbeitervorteilsprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in größeren Unternehmen.

Aufgaben

• Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Entwicklungsfragen.
• Organisation von Trainings, Workshops und Seminaren.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Betriebswirtschaft

Psychologie

Sozialwissenschaften

Pädagogik

Personalmanagement

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation

Jobbeschreibung

Referent Personalentwicklung | m/w/d, Brunswick

Westermann Gruppe

Brunswick, Germany

Job Description:

Referent Personalentwicklung | m/w/d bei Westermann Gruppe | softgarden

Westermann GmbH & Co. KG

Wir gestalten die Zukunft des Lernens: Mit renommierten Verlagen, Druckereien und Dienstleistungsbetrieben gehört die Westermann Gruppe in Braunschweig zu den Top-Anbietern von Bildungsmedien. Unsere Produkte decken das gesamte Spektrum der schulischen Bildung ab. Weitere Programmsegmente sind vorschulische Lernhilfen, berufsbildendes Lernen sowie Kinder- und Jugendbücher. Rund 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich bei uns für erfolgreiches Lernen ein.

Position:

Referent Personalentwicklung | m/w/d

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren operative Begleitung.
• Unterstützung bei der Umsetzung und Evaluation der strategischen Personalentwicklungsziele.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Rahmen von Entwicklungsmaßnahmen und -gesprächen.
• Organisation und Koordination von Trainings, Workshops und Seminaren.
• Weiterentwicklung und Verwaltung von E-Learning-Programmen.
• Mitarbeit an operativen Personalprozessen zur Optimierung der Personalarbeit.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Personalmanagement oder vergleichbar; alternativ kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in mittelständischen oder größeren Unternehmen.
• Interesse an innovativen Konzepten und Programmen.
• Pragmatische Hands-on-Mentalität sowie strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise.

Ihre Vorteile:

• 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und Modelle.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Benefits wie Bike-Leasing, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Getränke, vergünstigte Mittagessen, Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz.
• Rabatte in der Buchbranche und Mitarbeitervorteilsprogramm.
• Vertrauensvolle Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team- und Unternehmensevents.

Interessiert?

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.