HR Business Partner – Schwerpunkt Personalcontrolling (w/m/d)

Barmherzige Brüder; Koblenz; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

AVR Caritas

Altersversorgung

Krankengeldzuschuss

Geburtsbeihilfe

JobRad

Job summary

Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur sucht eine/n HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalcontrolling. Sie gestalten das HR-Reporting aktiv mit, arbeiten an Strategien mit und unterstützen die Leitung durch datenbasierte Analysen.

Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Krankenhausumfeld, sind IT- und zahlenaffin und beherrschen MS Office, SAP HCM und BI.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise Krankenhausumfeld
• IT- und zahlenaffine Kenntnisse in MS-Office, SAP HCM und BI; Erfahrung mit HR-Systemen wie P&I Loga
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Responsibilities

• Aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesens inkl. adäquatem Reporting, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten der HR-Abteilung
• Durch datenbasierte Auswertungen und Analysen Entscheidungsvorlagen vorbereiten
• Regelmäßige, abgestimmte und einheitliche Standard-Berichte, Statistiken sowie Ad-hoc-Querys erstellen
• Potenziale im HR-Bereich identifizieren und umsetzen
• Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Reporting-Standards

Skills

MS Office

SAP HCM

BI

Zahlenaffin

HR-Reporting

Education

BWL-/Wirtschaftsinformatik- Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

P&I Loga

SAP HCM

Job description

Präzise, menschlich, mittendrin. Gestalten Sie HR-Controlling. Verstärken Sie unser Team "Personalmanagement und -service" in der Region Koblenz - Saffig in Vollzeit, gerne ab sofort.

HR Business Partner, Schwerpunkt Personalcontrolling (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen
• Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit
• Sie unterstützen die Personalleitung und bereiten durch datenbasierte Auswertungen und Analysen Entscheidungsvorlagen vor
• Sie erstellen regelmäßige, abgestimmte und einheitliche Standard-Berichte, Statistiken sowie Ad-hoc-Querys
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im HR-Bereich
• Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Reporting-Standards

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings, idealerweise im Krankenhausumfeld sammeln
• Sie sind IT- und zahlenaffin und bringen sehr gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS-Office, SAP HCM und BI mit sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. P&I Loga)
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Darauf können Sie sich verlassen:

• Team & Zusammenhalt: Wir sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind eine Dienstgemeinschaft, die aufeinander zählen kann. Mit gemeinsamen Veranstaltungen, guter Atmosphäre und Mitarbeiterevents wie Sommerfesten, Firmenläufen und vielem mehr stärken wir unser Miteinander und unseren Teamgeist.
• Karriere & Entwicklung: Für Ihr persönliches und berufliches Wachstum bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten – von Lehrgängen an unserem Institut für Fort- und Weiterbildungen (IFW) über Coachings und Supervisionen bis hin zu gezielten Angeboten für Führungskräfte.
• Vergütung & Zusatzleistungen: Wir bieten attraktive finanzielle Vorteile, faire Konditionen und Unterstützung für eine sichere Zukunft, eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Geburtsbeihilfe und Krankengeldzuschuss.
• Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mindestens 30 Urlaubstagen, zusätzlichen freien Tagen bei Dienstjubiläen, und Unterstützung in besonderen Lebenssituationen schaffen wir Zeit und Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ihr körperliches und seelisches Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Nutzen Sie attraktive Sportangebote, Seelsorge- und Ethikberatung, Kurse und Aktionen unserer Initiative „Achtsam im KKM“ zur Förderung von Selbstfürsorge und Resilienz, und Pilger- und Oasentage für persönliche Besinnung und neue Kraft.
• Verpflegung & Vorteile vor Ort: In unserer Cafeteria genießen Sie vergünstigte Mitarbeiterpreise. Darüber hinaus profitieren Sie von Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken und in unserer Krankenhausapotheke, vergünstigten Leistungen in den St. Josefs-Werkstätten Plaidt, preiswerten Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Gästehäusern, und flexiblen Mobilitätsangeboten wie JobRad.

Mehr über uns:

Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung. Als Teil des Medizincampus Koblenz und als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz, stehen wir für eine moderne und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze.
Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen, Bewohner*innen und Klient*innen genauso wie für unser Team.

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Frau Claudia Probst-Thiel
Leitung Personalmanagement und -service
Tel. [phone]

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur
Personalmanagement
Kardinal-Krementz-Straße 1-5
56073 Koblenz
Der Umwelt zuliebe bitten wir auf
Papierbewerbungen zu verzichten.