Personalkauffrau m/w/d

Brüderkrankenhaus Montabaur; Montabaur; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

AVR Caritas Vergütung

Altersversorgung

Geburtsbeihilfe

Krankengeldzuschuss

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Job summary

Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur sucht eine Personalkauffrau als Referent Personalmanagement und -service (w/m/d) in Vollzeit für die Region Koblenz – Saffig. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des Mitarbeiterlebenszyklus und unterstützen bei Projekten.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie Erfahrung im Krankenhausumfeld und Kenntnisse mit P&I Loga, Atoss oder PEP Vivendi mit.

Qualifications

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement bildet Ihre fachliche Grundlage.
• Idealerweise Berufserfahrung im Krankenhausumfeld und Erfahrung mit Personal- bzw. Payroll-Systemen sind wünschenswert.
• Souveräner Umgang mit Arbeits- und Tarifrecht (TVöD/VKA oder AVR) und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Integrität, Loyalität, Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung runden Ihr Profil ab.

Responsibilities

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte eigenständig in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Sie wirken aktiv an der Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten mit.
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
• Sie verantworten die Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung zusammen.

Skills

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Entgeltabrechnung

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

P&I Loga

Atoss

PEP Vivendi

Job description

Von Arbeitsvertrag bis Personalakte: Präzise, menschlich, mittendrin. Verstärken Sie unser Team "Personalmanagement und -service" in der Region Koblenz - Saffig, in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Personalkauffrau als Referent Personalmanagement und -service (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte eigenständig in personalwirtschaftlichen und grundlegenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Sie wirken aktiv an der Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten mit.
• Sie stellen die Vorbereitung der Entgeltabrechnung sicher und berücksichtigen dabei gesetzliche, tarifliche und interne Vorgaben.
• Vom Eintritt bis zum Austritt verantworten Sie sämtliche Aufgaben der Personalverwaltung.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung zusammen und begleiten die erforderlichen Beteiligungsverfahren.

Das bringen Sie mit:

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement bildet Ihre fachliche Grundlage.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem Krankenhausumfeld mit und haben bereits Erfahrung mit den Systemen P&I Loga, Atoss und/oder PEP Vivendi.
• Im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (TVöD / VKA oder AVR) kennen Sie sich gut aus.
• Integrität, Loyalität und Teamfähigkeit gehören ebenso zu Ihrem Profil wie eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein empathisches Auftreten runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich verlassen:

• Team & Zusammenhalt: Wir sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind eine Dienstgemeinschaft, die aufeinander zählen kann. Mit gemeinsamen Veranstaltungen, guter Atmosphäre und Mitarbeiterevents wie Sommerfesten, Firmenläufen und vielem mehr stärken wir unser Miteinander und unseren Teamgeist.
• Karriere & Entwicklung: Für Ihr persönliches und berufliches Wachstum bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten – von Lehrgängen an unserem Institut für Fort- und Weiterbildungen (IFW) über Coachings und Supervisionen bis hin zu gezielten Angeboten für Führungskräfte.
• Vergütung & Zusatzleistungen: Wir bieten attraktive finanzielle Vorteile, faire Konditionen und Unterstützung für eine sichere Zukunft, eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Geburtsbeihilfe und Krankengeldzuschuss.
• Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mindestens 30 Urlaubstagen, zusätzlichen freien Tagen bei Dienstjubiläen, und Unterstützung in besonderen Lebenssituationen schaffen wir Zeit und Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ihr körperliches und seelisches Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Nutzen Sie attraktive Sportangebote, Seelsorge- und Ethikberatung, Kurse und Aktionen unserer Initiative „Achtsam im KKM“ zur Förderung von Selbstfürsorge und Resilienz, und Pilger- und Oasentage für persönliche Besinnung und neue Kraft.
• Verpflegung & Vorteile vor Ort: In unserer Cafeteria genießen Sie vergünstigte Mitarbeiterpreise. Darüber hinaus profitieren Sie von Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken und in unserer Krankenhausapotheke, vergünstigten Leistungen in den St. Josefs-Werkstätten Plaidt, preiswerten Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Gästehäusern, und flexiblen Mobilitätsangeboten wie JobRad.
• Familie & Kinderbetreuung: Neben planbaren Arbeitszeiten ist auch an die Kleinsten gedacht: ob in unserer Betriebskindertagesstätte „Marienkäfer“ am Marienhof, durch Platzkontingente in der Kindertagesstätte Peterstor in Montabaur, oder durch Betreuungsangebote während der Schulferien.

Mehr über uns:

Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung. Als Teil des Medizincampus Koblenz und als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz, stehen wir für eine moderne und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze.
Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbinden? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen, Bewohner*innen und Klient*innen genauso wie für unser Team.

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Frau Julia Zahran
Bereichsleitung Personalentwicklung
Tel. [phone]

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur
Personalmanagement
Kardinal-Krementz-Straße 1-5
56073 Koblenz