Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

FENECON; Deggendorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Deggendorf sucht einen Referenten für Personal- und Organisationsentwicklung. Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen sowie für die Planung und Moderation von Workshops. Ideale Bewerber haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, mindestens 3 Jahre Erfahrung und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt in Personal oder Psychologie.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal- und/oder Organisationsentwicklung.
• Methodenkompetenz in Moderation, Coaching und Training.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Analyse von Entwicklungsbedarfen mit Führungskräften.
• Planung, Organisation und Moderation von Workshops und Trainings.

Kenntnisse

Moderation

Coaching

Training

Projektmanagement

Change-Management

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen motivierten und ehrgeizigen Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d).

Dein Aufgabenbereich

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Analyse von Entwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Planung, Organisation und Moderation von Workshops, Trainings und Entwicklungsprogrammen
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung beim Change-Management
• Entwicklung und Implementierung von Instrumenten zur Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
• Steuerung externer Dienstleister und Trainer

Du passt zu uns, wenn du…

• Abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar (Personalfachwirt)
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal- und/oder Organisationsentwicklung
• Methodenkompetenz in Moderation, Coaching und Training
• Erfahrung in Projektmanagement und Change-Management
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz und Empathie
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise