Referent •in (w / m / d) Governance, Risk Management & Compliance

Rheinbahn AG; Neuss; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Verkehrsdienstleister in Nordrhein-Westfalen sucht einen Referent/in für Governance, Risk Management & Compliance. Die Rolle umfasst die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und die Optimierung von Compliance-Prozessen. Eine passende Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsrestaurant

Gesundheitsmaßnahmen

Qualifikationen

• Rechtswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Governance/Compliance-Bereich.
• Erfahrung im Projektmanagement und Durchführung von Audits.

Aufgaben

• Überwachung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
• Optimierung von Systemen zur Risikointervention.
• Entwicklung einer Compliance-Kultur im Unternehmen.

Kenntnisse

Kenntnisse Governance

Compliance-Erfahrung

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

rechtswissenschaftliches Studium

Wirtschaftswissenschaften

Tools

PRINCE2

ISO31000

Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.

Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine/n

Referent/in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:

• Unterstützung in der Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen
• Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken
• Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung
• Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur
• Implementierung eines zentralisierten Auditsystems
• Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen
• Beratung aller Fachabteilungen zu relevanten Themen sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele
• Aufbau von Synergien durch Stakeholder-Management
• Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken und Steuerung von Geschäftsprozessen
• Leitung und Mitarbeit in regulatorischen Umsetzungsprojekten, kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen sowie Audits und Bewertungen von Drittanbietern (Third Party Risk Management)

Das wünschen wir uns:

• Ein rechtswissenschaftliches Studium, vorzugsweise zum Volljurist/in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Risikomanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. zum Betriebswirt (w/m/d) oder in Informatik/Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Berufserfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Themenfeld Governance, Compliance, Risikomanagement
• Erfahrung im Projektmanagement und ggf. Zertifizierung (z.B. PRINCE2) sowie in der Mitarbeit / Leitung von Projekten und Führung von Projektteams
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits (z.B. Lead Auditor)
• Kenntnisse und Erfahrung mit dem „three lines of defense“-Modell
• Erfahrung mit Governance-Frameworks und Risikomanagement-Tools
• Idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
• Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
• Souveränes Auftreten und Vertrauenswürdigkeit
• Zuverlässigkeit und Flexibilität

Wir bieten:

• Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gehalt nach Tarifvertrag, Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
• Anspruch auf Betriebsrente
• Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
• Fahrrad-Leasing, Deutschlandticket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum, Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und mehr

Die Rheinbahn setzt sich für Chancengleichheit und die Förderung von Frauen ein. Wir freuen uns auf Bewerbungen weiblicher Fachkräfte sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne über unser Bewerberportal. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Ansprechpartner: Ben Erben