Referent*in (m/w/d) im Team Direkt-Fundraising

Deutsche Umwelthilfe e.V.; Potsdam; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Umweltorganisation sucht einen Referenten im Team Direkt-Fundraising, der Fundraising-Aussendungen plant und umsetzt. Erforderlich sind mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und eine abgeschlossene Ausbildung. Sie arbeiten hybrid zwischen Berlin und Radolfzell und profitieren von attraktiven Zusatzleistungen. Ihre Leidenschaft für Umweltschutz und Zahlen wird hier wertgeschätzt.

Leistungen

Leistungsgerechte Bezahlung

13. Monatsgehalt

Mobile Arbeitsmöglichkeiten

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Mindestens 30 Tage Urlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Fundraising.
• Freude am Umgang mit Zahlen und Erfahrung in Datenanalysen.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Aufgaben

• Durchführen von Fundraising-Aussendungen.
• Erstellen von Fundraising-Texten.
• Dokumentation von Kontakten in der Datenbank.
• Auswerten von Fundraising-Aktionen.

Kenntnisse

Fundraising

Umweltschutz

Umgang mit Zahlen

Content-Management-Systeme

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Tools

SextANT

Typo3-CMS

Active Campaign

Jobbeschreibung

Overview

Referent (m/w/d) im Team Direkt-Fundraising – Vollzeit, Hybrid. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen und auf zwei Jahre befristet; eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt. Als Dienstort können Sie zwischen unseren Bundesgeschäftsstellen in Berlin und Radolfzell am Bodensee wählen. Auch für Quereinsteigerinnen geeignet.

Unternehmen

Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzen Klimaschutz, Naturschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz durch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von Umwelt und Menschen. Ihr neues Team: In den letzten Jahren ist unser Bereich Fundraising sehr stark gewachsen. Eingetretene Pfade oder eine „War schon immer so“-Mentalität werden Sie aufgrund der noch jungen Strukturen nicht finden. Motiviert, ziel- und lösungsorientiert suchen wir gemeinsam nach den bestmöglichen Ansprachen, um möglichst viele Menschen dafür zu begeistern, die Arbeit der DUH zu unterstützen. Wir feiern gemeinsam Erfolge und tauschen uns offen über Probleme und Kritik aus. Immer steht das Ziel, die DUH zu stärken und den Umwelt-, Klima- und Verbraucherschutz voranzubringen an erster Stelle unserer Diskussionen. Standortübergreifende Zusammenarbeit in Berlin und Radolfzell, fachlicher Austausch und dynamische Problemlösungen sind für uns Alltag. Das alles ist auch Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir bieten Ihnen

• eine leistungsgerechte Bezahlung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet
• ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
• die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe des Deutschlandtickets
• betriebliche Altersvorsorge
• mindestens 30 Tage Urlaub
• Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Tätigkeitsfeld

• Durchführen von postalischen und digitalen Fundraising-Aussendungen, von der Planung bis zur Umsetzung
• Erstellen von überzeugenden Fundraising-Texten
• Selektieren von Spenderinformationen in unserer Spender-Datenbank SextANT sowie Dokumentation von Kontakten
• Versenden der Spendenkommunikation, u.a. mit Hilfe von Typo3-CMS und Marketing Automation Tools wie Active Campaign
• Auswerten von Fundraising-Aktionen anhand der Datenbasis
• Entwickeln von Testszenarien, um Spendenformate und -ansprachen auf Basis von Fakten zu optimieren

Ihr Profil

• Spaß am Fundraising und Umweltschutz
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Freude am Umgang mit Zahlen und Erfahrung in komplexen Datenauswertungen
• Kenntnisse in Tools zur Kampagnenerfolgsmessung und deren Anwendung
• Erfahrung im Umgang mit Content- und Customer-Relation-Management-Systemen
• Fingerspitzengef"uhl" beim Verfassen von Texten
• schnelle Auffassungsgabe und hohes Maß an Flexibilität
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Bewerbungsverfahren

Unsere Recruiterinnen Anne-Kristin Runewitz und Vera Böck freuen sich auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf und Arbeitszeugnissen bis spätestens 30. September 2025. Wir behalten uns vor, erste Bewerbungsgespräche auch schon vor dem Ende der Bewerbungsfrist zu führen. Bei Rückfragen kontaktieren Sie unsere o.g. Recruiterinnen unter [e-mail].

Wir heißen Vielfalt und Diversität in unserem Team herzlich willkommen. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe eine bereichernde Arbeitsumgebung schaffen und uns dabei helfen, innovative Lösungen zu entwickeln.

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