Referent Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Institution sucht einen engagierten Koordinator für Nachhaltigkeitsmanagement, um die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten zu leiten. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, an einer der größten Universitäten Deutschlands zu arbeiten, direkt im Herzen Münchens. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich für die Förderung von Nachhaltigkeit in Forschung, Lehre und Infrastruktur einsetzt. Mit einem umfangreichen Fortbildungsangebot und flexiblen Arbeitszeiten wird Ihnen ein unterstützendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld geboten, in dem Ihre Ideen und Initiativen geschätzt werden.

Leistungen

Fort- und Weiterbildungsangebot

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Teilzeitmöglichkeiten

Qualifikationen

• Sehr guter Hochschulabschluss auf Masterniveau erforderlich.
• Erste Berufserfahrung im wissenschaftsbezogenen Nachhaltigkeitsmanagement.

Aufgaben

• Koordination der Nachhaltigkeitsstrategie und -projekte an der Universität.
• Beratung und Information der Mitglieder zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Analytisches Arbeiten

Konzeptionelles Arbeiten

Kommunikation

Serviceorientierung

Ausbildung

Masterabschluss

Tools

Office-Programme

Internetprogramme

Digitalisierungskenntnisse

KI-Kompetenzen

Jobbeschreibung

Job Description:

Ihre Aufgaben:

• Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Akteurinnen und Akteure im Bereich Nachhaltigkeit an der LMU und erfüllen wichtige Koordinationsaufgaben in der Aufbauphase des Nachhaltigkeitsmanagements in enger Abstimmung mit der Stabsstelle Sicherheit, Gesundheit, Nachhaltigkeit.
• Sie arbeiten an der Konzeption der Nachhaltigkeitsstrategie im Rahmen der universitären Gesamtstrategieentwicklung mit und betreuen den Nachhaltigkeitsausschuss.
• Sie unterstützen bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie. Sie betreuen insbesondere den Nachhaltigkeitsfonds zur Förderung von Nachhaltigkeitsprojekten in Forschung, Lehre, Transfer und Infrastruktur.
• Sie informieren und beraten die Mitglieder der Universität zur Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen.
• Sie koordinieren die Vernetzung innerhalb der Nachhaltigkeits-Community der LMU und sind zuständig für begleitende kommunikative Maßnahmen nach innen und außen.
• Sie beantworten Anfragen zu Nachhaltigkeit, die an die LMU gerichtet werden, bzw. koordinieren die Beantwortung solcher Anfragen innerhalb der Universität.
• Sie sind zuständig für das Monitoring der Maßnahmen und das Berichtswesen.

Das sind Sie:

• Sie haben einen sehr guten Hochschulabschluss auf Masterniveau.
• Sie bringen erste Berufserfahrung im wissenschaftsbezogenen Nachhaltigkeitsmanagement einschließlich nachweislicher Erfahrungen im Projektmanagement mit.
• Sie haben Freude an analytischem und konzeptionellem Arbeiten und bringen eine hohe Serviceorientierung mit.
• Sie gehen engagiert, ergebnisorientiert und mit Eigeninitiative vor, sind teamorientiert und organisationsstark.
• Kommunikation ist Ihre Stärke – im mündlichen und schriftlichen Umgang sowie auf allen Hierarchieebenen, auch in englischer Sprache.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office- und Internetprogrammen ist für Sie selbstverständlich; wünschenswert sind Digitalisierungs- und KI-Kompetenzen.

Das ist unser Angebot:

Freuen Sie sich auf verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben an einer der größten deutschen Universitäten. Sie arbeiten mitten in München, direkt am Englischen Garten. Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot wartet auf Sie. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit, mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der formalen Voraussetzung wird die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 erfolgen.

Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.