Referent (m/w/d) Vertriebskanalmanagement

Wsw-Wuppertaler-Stadtwerke-Gmbh; Wuppertal; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Parkplätze

Stromladestellen für Elektro-Autos

Bikeleasing

Deutschlandticket

Job summary

WSW-Wuppertaler-Stadtwerke-GmbH sucht eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit zur Gestaltung und Operationalisierung kanal- und kundensegmentübergreifender Vertriebsaktivitäten sowie zur Weiterentwicklung der Produktlandschaft.

Sie entwickeln eine Strategie zur Reduktion von Churn, etablieren neue digitale Vertriebskanäle wie Marktplätze und Apps und steuern das Performance-Marketing in Zusammenarbeit mit Marketing.

Qualifications

• Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• fundierte Vertriebserfahrung und nachgewiesene Akquiseerfolge
• Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Energievertrieb
• Erfahrung in Leitung, Steuerung und Abschluss von vertriebsbezogenen Projekten
• Prozessdefinition, Dokumentation und Visualisierung
• analytisches Denkvermögen und Strukturierung
• ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Moderationskompetenz

Responsibilities

• Gestaltung und Operationalisierung kanal- und kundensegmentübergreifender Vertriebsaktivitäten
• Weiterentwicklung der Produktlandschaft basierend auf Wettbewerb und Marktveränderungen; Initiierung von Umsetzungsprojekten
• Entwicklung einer Strategie und Umsetzung von Churn Prevention
• Etablierung neuer digitaler Vertriebskanäle (Marktplätze, Partnerintegrationen, App-Vertrieb)
• Verantwortung für den digitalen Vertriebskanal (Online-Shop, Vergleichsportale, App/Website) und KPIs
• Steuerung von Performance-Marketing-Budgets in Zusammenarbeit mit Marketing und Agenturen

Skills

Vertriebserfahrung

Akquise-Erfolg

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Moderationskompetenz

Education

Bachelorabschluss Betriebswirtschaftslehre

Tools

CRM-Systeme

Datenanalyse-Tools

Job description

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Gestaltung und Operationalisierung aller kanal- und kundensegment-übergreifenden Vertriebsaktivitäten


• Selbständige und vorausschauende Weiterentwicklung der Produktlandschaft aufgrund von Wettbewerbserfordernissen und Marktveränderungen sowie die Ableitung und Initiierung von konkreten Umsetzungsprojekten unter Einbeziehung der notwendigen Schnittstellen


• Eigenständige Entwicklung einer Strategie und Umsetzung von „Churn Prevention“


• Eigenverantwortliche Etablierung neuer digitaler Vertriebskanäle (Marktplätze, Partnerintegrationen, App-basierter Vertrieb)


• Verantwortlich für den digitalen Vertriebskanal, z.B. Online-Shop, Vergleichsportale, eigene App bzw. Website und fortlaufende Analyse strategischer KPIs sowie die Conversion-Optimierung der Online-Journey


• Steuerung von Performance-Marketing-Budgets (SEA, Affiliate, Portale) in Zusammenarbeit mit Marketing und Agenturen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung


• Sie bringen fundierte Vertriebserfahrung und nachgewiesene Akquiseerfolge im wettbewerblichen Umfeld mit


• Sie besitzen umfassende Kenntnisse aus der beruflichen Praxis über die dem Energievertrieb zugrunde liegenden Geschäftsprozesse


• Sie haben nachgewiesene Erfahrung in Leitung, Steuerung und Abschluss von vertriebsbezogenen Projekten mit dem Ziel einer nachhaltigen Absatzsteigerung unter Einbindung digitaler Vertriebskanäle


• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Prozessdefinition, Dokumentation und Visualisierung


• Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln zeichnen Sie ebenso aus wie ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsfähigkeit


• Sie haben eine hohe Kommunikations-, Team- und Moderationskompetenz

Wir bieten:

Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe). Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.

Darüber hinaus bieten wir:

• Home Office - Regelung


• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle


• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote


• Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos


• Bikeleasing


• Deutschlandticket

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.