Referent (m/w/d) Vertriebskanalmanagement

WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH; Wuppertal; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office Regelung

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Parkplätze für Rad und Auto

Stromladestellen für Elektro-Autos

Bikeleasing

Deutschlandticket

Job summary

WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH sucht eine erfahrene Vertriebsexpertein, die kanals- und segmentsübergreifende Vertriebsaktivitäten gestaltet und die Produktlandschaft marktgerecht weiterentwickelt.

Sie konzipieren Strategien zur Kundenbindung, etablieren neue digitale Vertriebskanäle und verantworten KPI-analysen sowie Conversion-Optimierung der Online-Journey. Eine Home-Office-Regelung, flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits runden das Angebot ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Fundierte Vertriebserfahrung und nachgewiesene Akquiseerfolge im wettbewerblichen Umfeld.
• Umfassende Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Energievertrieb.
• Erfahrung in Leitung, Steuerung und Abschluss vertriebsbezogener Projekte mit Fokus auf Absatzsteigerung durch digitale Kanäle.
• Sehr gute Kenntnisse in Prozessdefinition, Dokumentation und Visualisierung.
• Ausprägte Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie Kommunikations- und Moderationskompetenz.

Responsibilities

• Gestaltung und Operationalisierung kanal- und kundensegment-übergreifender Vertriebsaktivitäten.
• Weiterentwicklung der Produktlandschaft basierend auf Wettbewerbserfordernissen und Marktveränderungen.
• Entwicklung einer Strategie und Umsetzung von Churn Prevention.
• Etablierung neuer digitaler Vertriebskanäle (Marktplätze, Partnerintegrationen, App-basierter Vertrieb).
• Verantwortung für den digitalen Vertriebskanal (Online-Shop, Vergleichsportale, eigene App/Website) und KPI-Analyse.
• Budgetsteuerung für Performance-Marketing in Zusammenarbeit mit Marketing und Agenturen.

Skills

Vertriebserfahrung

Akquise-Erfolge

Churn Prevention

Digitale Vertriebskanäle

KPIs analysieren

Kommunikation

Teamführung

Education

Bachelor-Abschluss Betriebswirtschaftslehre

Job description

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Gestaltung und Operationalisierung aller kanal- und kundensegment-übergreifenden Vertriebsaktivitäten
• Selbständige und vorausschauende Weiterentwicklung der Produktlandschaft aufgrund von Wettbewerbserfordernissen und Marktveränderungen sowie die Ableitung und Initiierung von konkreten Umsetzungsprojekten unter Einbeziehung der notwendigen Schnittstellen
• Eigenständige Entwicklung einer Strategie und Umsetzung von „Churn Prevention“
• Eigenverantwortliche Etablierung neuer digitaler Vertriebskanäle (Marktplätze, Partnerintegrationen, App-basierter Vertrieb)
• Verantwortlich für den digitalen Vertriebskanal, z. B. Online-Shop, Vergleichsportale, eigene App bzw. Website und fortlaufende Analyse strategischer KPIs sowie die Conversion-Optimierung der Online-Journey
• Steuerung von Performance-Marketing-Budgets (SEA, Affiliate, Portale) in Zusammenarbeit mit Marketing und Agenturen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie bringen fundierte Vertriebserfahrung und nachgewiesene Akquiseerfolge im wettbewerblichen Umfeld mit
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse aus der beruflichen Praxis über die dem Energievertrieb zugrunde liegenden Geschäftsprozesse
• Sie haben nachgewiesene Erfahrung in Leitung, Steuerung und Abschluss von vertriebsbezogenen Projekten mit dem Ziel einer nachhaltigen Absatzsteigerung unter Einbindung digitaler Vertriebskanäle
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Prozessdefinition, Dokumentation und Visualisierung
• Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln zeichnen Sie ebenso aus wie ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsfähigkeit
• Sie haben eine hohe Kommunikations-, Team- und Moderationskompetenz

Wir bieten:

Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe). Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.

Darüber hinaus bieten wir:

• Home Office - Regelung
• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
• Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
• Bikeleasing
• Deutschlandticket

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.