Referent (m/w/d) Unternehmenskultur & Personalmarketing

Lufthansa Technik AERO Alzey GmbH; Alzey; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Luftfahrtbranche sucht einen kreativen Projektmanager für Employer Branding und Kulturentwicklung. In dieser spannenden Rolle werden Sie innovative Strategien entwickeln, um die Arbeitgebermarke zu stärken und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Sie koordinieren interne und externe Teams, verwalten spannende Events und erstellen ansprechende Inhalte für verschiedene Plattformen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kommunikation und Teamarbeit haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Fähigkeiten einzubringen und einen echten Unterschied zu machen.

Leistungen

Jobrad

Urlaubs- / Weihnachtsgeld

Flugvergünstigungen

Kostenloses Parken

Jobticket / Zuschuss ÖPNV

Qualifikationen

• Masterabschluss in relevanten Bereichen erforderlich.
• Erfahrung im Employer Branding und Personalmarketing.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.

Aufgaben

• Leitung von Projekten zur Stärkung der Unternehmenskultur.
• Entwicklung von Employer Branding-Strategien.
• Koordination von Events und Marketingmaßnahmen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Employer Branding

Content Creation

Eventmanagement

Kommunikationsgeschick

Social Media Management

Teamkoordination

Stakeholder Kommunikation

Agentursteuerung

Deutsch und Englisch Kenntnisse

Ausbildung

Master in Betriebswirtschaftslehre

Master in Personalmanagement

Master in Kommunikationswissenschaften

Jobbeschreibung

Landebahn frei für neue Impulse: Bring Kultur auf Flughöhe!

Aufgaben

1. Projektmanagement Cultural Journey:
   • Implementierung passgenauer Tools für Gemeinschaft, Zusammenarbeit & Motivation
   • Planung, Umsetzung & Kontrolle entsprechender Projekte
   • Koordination interner/externer Teams & Ressourcen
   • Kommunikation mit Stakeholdern & Statusberichte
2. Arbeitgebermarke & Personalmarketing:
   • Aufbau & Stärkung der Arbeitgebermarke durch gezielte Employer Branding-Maßnahmen
   • Durchführung interner/externer Maßnahmen zur Arbeitgebermarke, welche die LTAA erlebbar machen
   • Entwicklung und Implementierung von Strategien, z.B. über Social Media
3. Content & Publikationen:
   • Erstellung & Überarbeitung von Inhalten, z.B. für Printmedien & Social Media
   • Unterstützung und Koordinierung von Kampagnen sowie Foto-/Videoproduktionen
   • Steuerung von Agenturen
4. Eventmanagement:
   • Mitwirkung bei Events zur Unternehmenskultur
   • Steuerung und Durchführung von Marketingevents im Personalbereich, z.B. Karrieremessen
5. Benefits
   • Jobrad
   • Urlaubs- / Weihnachtsgeld
   • Flugvergünstigungen
   • Kostenloses Parken
   • Jobticket / Zuschuss ÖPNV
6. Voraussetzungen
   • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss
   • Erfahrung in der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, der Arbeitgebermarken und Personalmarketingstrategien
   • Kompetenz in der Erstellung und Pflege von Publikationen für online und Print, Kenntnisse im Social Media Management von Vorteil
   • Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
   • Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, Agenturen und Dienstleistern
   • Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
   • Bereitschaft zur psychologischen Eignungsuntersuchung

Über uns

Lufthansa Technik AERO Alzey – 100%-Tochter der Lufthansa Technik AG – mit einer auf das globale Business ausgerichteten Struktur, ist ein zukunftorientiertes Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Das Aufgabenfeld umfasst hauptsächlich die Instandhaltung und Modifikation der Triebwerke regional operierender Airlines und Corporate-Kunden auf der gesamten Welt.

Kontakt

LTAA-Recruiting-Team

[e-mail]