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Referent (m/w/d) Training

Dirk Rossmann GmbH

Burgwedel

Vor Ort

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

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Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen kreativen Referenten für Training, der innovative Lernformate und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter gestaltet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse von Bildungsbedarfen und die Entwicklung maßgeschneiderter Lernkonzepte. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen und führen Trainings durch, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Weiterbildung von Menschen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen ist erforderlich.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und Trainingsdurchführung.

Aufgaben

  • Konzeption und Implementierung innovativer Personalentwicklungsformate.
  • Durchführung von Trainings zu verhaltensorientierten Themen.

Kenntnisse

Personalentwicklung
Trainingskonzeption
Kommunikation
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften
Studium in Wirtschaftspsychologie
Studium in Sozialwissenschaften
Studium in Organisationspädagogik

Jobbeschreibung

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover– Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams als Referent für Training und gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeiterentwicklung aktiv mit! Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Implementierung innovativer Personalentwicklungsformate und Learning Journeys. Mit Ihrem Expertenblick analysieren Sie Bildungsbedarfe, entwickeln maßgeschneiderte Lernkonzepte und führen selbst verhaltensorientierte Trainings durch.

Das gibt’s bei uns obendrauf

Das bewirken Sie bei uns

  • Sie konzipieren individuelle Lernformate als auch systematische Learning Journeys und entwickeln diese stetig weiter
  • Durch Ihre detaillierte Analyse von Bildungsbedarfen werden individuelle und organisationale Entwicklungspotenziale sichtbar gemacht
  • Hierauf aufbauend gestalten und implementieren Sie neue Lernformate – wir freuen uns auf Ihre innovativen Ideen!
  • Der persönliche Kontakt zu den unterschiedlichsten Menschen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben: Sie führen eigenständig Trainings zu verhaltensorientierten Themen wie Führung und Kommunikation durch und arbeiten mit externen Dienstleistern und Agenturen zusammen
  • Für die Sicherstellung einer hohen Wirksamkeit, Attraktivität und Effektivität unserer Lern-Produkte sind Sie desweiteren für die Konzeption, Überarbeitung und Qualitätssicherung von Trainingsformaten verantwortlich

Das bringen Sie mit

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Organisationspädagogik oder ähnlichem mit? Dann ist der erste Schritt schon geschafft
  • Sie sollten zudem mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung aufweisen, insbesondere in der Konzeption und Durchführung von Trainings
  • Ihr Herz schlägt für die Weiterentwicklung von Menschen, unabhängig vom Unternehmensbereich oder Hierarchieebenen: Sie verstehen es, unterschiedliche Interessen unter einen Hut zu bringen und behalten immer den lösungsorientierten Blick nach vorn
  • Sie sind ein wahrer Teamplayer, haben eine hohe Affinität für die Arbeit mit Menschen und ihre analytischen Fähigkeiten sind ausgezeichnet
  • Wenn Sie zudem Spaß daran haben, neue Dinge auszuprobieren, dabei immer am Puls der Zeit sind und Sie eine selbstständige, strukturierte sowie pragmatische Arbeitsweise auszeichnet, passen Sie super zu uns und unseren Aufgaben
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