Referent (m/w/d) Schwerpunkt Hochschulpolitik und Hochschulentwicklung

Sachsen; Chemnitz; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer unbefristeter Arbeitsplatz im

Job-Ticket

Mensaangebot

Mitarbeiterförderung

Job summary

Technische Universität Chemnitz sucht eine Referent(in) im Fokus Hochschulpolitik und Hochschulentwicklung. Die Position ist unbefristet und im Büro des Rektors zu besetzen.

Sie übernehmen zentrale Aufgaben im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, wirken an Entwicklungsplanung und Berichterstattung mit und unterstützen die Kommunikation intern wie extern. Relevante Qualifikationen werden erwartet.

Qualifications

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationskompetenz.

Responsibilities

• Übernahme zentraler Aufgaben im Rahmen eines modernen Hochschul- und Wissenschaftsmanagements.
• Mitwirkung bei der Hochschulentwicklungsplanung und Berichterstattung sowie in Netzwerken.
• Unterstützung der hochschulpolitischen Kommunikation intern und extern.
• Vor- und Nachbereitung von Rektoratberatungen und Sitzungen.
• Recherche, Analyse und Aufbereitung von Themen für strategische Entscheidungen.
• Erarbeitung von Vorlagen, Berichten, Konzepten und Präsentationen.

Job description

Referent (m/w/d) Schwerpunkt Hochschulpolitik und Hochschulentwicklung

Stelleninformationen

Universitäten
Qualifikationsebene: Master, Diplom (Universität), Magister, Staatsexamen und vergleichbar
Dienstort: chemnitz
Anstellungsverhältnis:unbefristet

Bewerbungsfrist:11.11.2026

Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Im Büro des Rektors ist zum 1. Januar 2027, vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit, eine Wissenschaftsmanagementstelle als vollbeschäftigte/r

Referent/-in (m/w/d) Schwerpunkt Hochschulpolitik und Hochschulentwicklung

unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Übernahme zentraler Aufgaben im Rahmen eines modernen Hochschul- und Wissenschaftsmanagements


• Mitwirkung bei der Hochschulentwicklungsplanung und Berichterstattung sowie in Netzwerken


• Unterstützung der hochschulpolitischen Kommunikation intern und extern


• Unterstützung der Büroleitung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Rektoratsberatungen (inkl. Protokollführung) und ggf. weiterer Sitzungen unter Teilnahme von Rektoratsmitgliedern


• Recherche, Analyse und Aufbereitung von Themen als Grundlage strategischer Entscheidungen


• Erarbeitung von Vorlagen, Berichten, Konzepten, Stellungnahmen, Präsentationen etc.


• Organisatorische und operative bereichsübergreifende Unterstützung

Einstellungsvoraussetzungen:

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet; vorzugsweise mit Promotion


• Berufliche Erfahrungen im Hochschulwesen


• Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationskompetenz


• Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, eloquentes Auftreten, team- und ergebnisorientierter Arbeitsstil, Belastbarkeit, Mobilität und Flexibilität


• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Sicherer Umgang mit gängiger Informations- und Kommunikationstechnologie, insbesondere Office-Software

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst


• attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen


• vielfältiges Mensaangebot für Pausenversorgung


• optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr/Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket)


• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen


• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• 30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche


• attraktive Angebote der Gesundheitsförderung

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten darüber hinaus allen Mitarbeitenden eine familienfreundliche Infrastruktur, in einem weltoffenen, von Internationalisierung und Vielfältigkeit geprägten Umfeld. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achtet im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung und bittet daher um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.