Referent (m/w/d) Projektmanagement Prävention und Gesundheitsförderung

JR Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Referenten für Projektmanagement im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung. Diese spannende Rolle umfasst die Entwicklung und Steuerung von Präventionsprojekten sowie die fachliche Begleitung von Projekten der gesetzlichen Krankenversicherung. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu nehmen. Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld machen diese Stelle besonders reizvoll. Wenn Sie Ihre Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

30(+) Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Gesundheitsseminare

ÖPNV-Zuschuss

Vergünstigte Kfz-Versicherung

Jobrad

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- oder Sozialwissenschaften.
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement und in der Gesundheitsförderung.

Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung von Präventionsprojekten.
• Beratung von Partnern und Koordination mit externen Partnern.

Kenntnisse

Projektmanagement

Prävention und Gesundheitsförderung

Microsoft Office

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium der Gesundheitswissenschaften

Studium der Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Referent (m/w/d) Projektmanagement Prävention und Gesundheitsförderung, stuttgart

Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)

Referent (m/w/d) Projektmanagement Prävention und Gesundheitsförderung Landesvertretung Baden-Württemberg · Stuttgart · ab 01.06.2025 · Vollzeit · befristet bis 31.12.2028 · Stellen-ID: 2025-036 Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheitsversorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem. Aufgaben, die Sinn stiften: Sie entwickeln, initiieren und steuern Präventionsprojekte in nichtbetrieblichen Lebenswelten nach § 20a SGB V und behalten dabei stets die Zielgruppen und Rahmenbedingungen im Blick. In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die fachliche Begleitung von Präventionsprojekten der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), bei der Sie inhaltliche Schwerpunkte setzen und die Qualität sicherstellen. Sie beraten die Partner in Lebenswelten und wirken bei der Gestaltung und Umsetzung von Verträgen und Konzepten im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung mit. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen (wissenschaftlichen) Kooperationspartnern, formulieren klare Leistungsbeschreibungen, steuern die vertraglichen Abläufe und behalten auch das Controlling im Blick. Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist der regelmäßige Austausch mit Experten, den Sie nutzen, um ein belastbares Netzwerk im Themenfeld Prävention aufzubauen und weiterzuentwickeln. Ebenso stimmen Sie sich mit den Mitgliedskassen des vdek, den Verbänden der Krankenkassen sowie weiteren relevanten Akteuren des Präventionsgesetzes auf Landesebene ab und bringen Ihr Wissen an inhaltlichen wie auch administrativen Schnittstellen ein. Kompetenzen, die überzeugen: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Prävention und Gesundheitsförderung oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Prävention und Gesundheitsförderung der GKV. Die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen nutzen Sie sicher und routiniert. Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift und bereiten komplexe Inhalte adressatengerecht auf. Ihr kooperativer Arbeitsstil trägt zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei, und Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Benefits, die Mehrwert schaffen: Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.05.2025. Bei Fragen sind wir gerne da. Frank Winkler stellv. Leiter der Landesvertretung Baden-Württemberg Tel.: [phone] Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Christophstr. 7 70178 Stuttgart www.vdek.com