Referent (m/w/d) Personalmanagement im öffentlichen Dienst

jobtimum GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Bremen sucht einen Referenten (m/w/d) für Personalmanagement. In dieser Rolle sind Sie zentrale Anlaufstelle für rechtliche Anliegen und übernehmen vielfältige Personalmaßnahmen. Ein erfolgreiches Studium in relevanten Fachrichtungen sowie praktische Erfahrung sind erwünscht. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach TVöD

Flexible Arbeitszeiten

Modernes Arbeitsumfeld

Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium relevant zum Bereich Personalmanagement.
• Praktische Erfahrung im Aufgabenbereich wünschenswert.
• Versierter Umgang mit MS-Office.

Aufgaben

• Zentrale Anlaufstelle für Anliegen zum Arbeits- und Beamtenrecht.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Durchführung von Personalmaßnahmen.
• Verantwortung für die Verwaltung des Stellenplans.

Kenntnisse

Organisationstalent

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Erfolgreicher Studienabschluss in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS-Office-Programme

Bewerbermanagementsoftware

Jobbeschreibung

Referent (m/w/d) Personalmanagement im öffentlichen Dienst

Im Auftrag eines spezialisierten Fachbereichs des Landesministeriums der Freien Hansestadt Bremen sind wir auf der Suche nach einem Referent (m/w/d) für Personalmanagement in Direktvermittlung.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Flexible Arbeitszeiten
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• In der Rolle als Referent (m/w/d) für Personalmanagement sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle Anliegen bezüglich Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Durchführung von Personalmaßnahmen wie Beförderungen, Versetzungen und Kündigungen
• Sie tragen die Verantwortung für die Vorbereitung und Verwaltung des Stellenplans gemäß interner Vorgaben und verfassen entsprechende Stellenausschreibungen
• Außerdem kümmern Sie sich um Themen wie die berufliche Wiedereingliederung, Elternzeit und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
• In enger Kooperation mit dem Personalrat übernehmen Sie als Referent (m/w/d) für Personalmanagement wichtige Aufgaben in der Personalbedarfsplanung und -beschaffung
• Die Durchführung von Ein- und Ausstiegsprozessen der Mitarbeitenden sowie die Beteiligung an Projekten zur Organisationsentwicklung in Bremen liegen ebenfalls in Ihrem Zuständigkeitsbereich

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Studienabschluss, beispielsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften
• Wir würden uns ebenfalls über Ihre Bewerbung freuen, wenn Sie unabhängig von Ihrem Studium, relevante praktische Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich mitbringen
• Im Umgang mit MS-Office-Programmen sind Sie versiert, idealerweise haben Sie auch Kenntnisse in einer Bewerbermanagementsoftware
• Ihre Stärken zeichnen sich durch Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus
• Zudem bringen Sie als Referent (m/w/d) für Personalmanagement im öffentlichen Dienst in Bremen gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten mit

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN

Job Details

Office-Management Bremen Vollzeit Direktvermittlung # Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

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Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbHAm Wall 11328195 Bremen0421 [e-mail]

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.