Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung

Freiburger Verkehrs AG; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im öffentlichen Nahverkehr sucht einen erfahrenen Personalentwickler, der innovative Strategien zur Förderung der Mitarbeitenden entwickelt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, um Schulungen und Workshops zu organisieren, die die berufliche Entwicklung unterstützen. Sie bringen Ihre Expertise in modernen Methoden der Personalentwicklung ein und begleiten Change-Prozesse mit Empathie und Kommunikationsstärke. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Mitarbeiterentwicklung zu nehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche und berufliche Weiterbildung legt.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Sport- und Fitnessangebote

Tarifliches Gehalt

Fahrradzuschuss

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung

Kantine

Flexible Arbeitszeiten

Vergünstigte ÖPNV-Tickets

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder verwandten Bereichen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung von Personalentwicklungsstrategien zur Förderung der Mitarbeitenden.
• Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Personalentwicklung

Coachingausbildung

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Moderation von Trainings

Empathie

Problemlösungsfähigkeiten

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Betriebswirtschaftslehre

Psychologie

Tools

MS Office

HR-Softwarelösungen

Learning Management Systeme (LMS)

Jobbeschreibung

Die Freiburger Verkehrs AG leistet in der zukunftsorientierten Branche des Öffentlichen Nahverkehrs mit ihrem multimodalen Mobilitätsangebot einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebens- und Umweltqualität in und um Freiburg.

Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich Personalentwicklung.

Aufgabengebiet:

• Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden
• Beratung der Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren
• Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen
• Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme
• Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen
• Planung und Steuerung von Projekten

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Idealerweise Coachingausbildung
• Fundierte Kenntnisse in modernen Methoden der Personalentwicklung
• Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops inklusive deren Moderation
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung
• Begleitung von Change-Prozessen sowie die Fähigkeit Konfliktgespräche lösungsorientiert zu moderieren
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen; Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) von Vorteil
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen im öffentlichen Nahverkehr

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub
• Sport- und Fitnessangebote (Hansefit)
• Tarifliches Gehalt
• Fahrradzuschuss und Jobrad
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung
• Kantine
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergünstigte ÖPNV-Tickets

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen Katrin Fischer aus der Personalabteilung unter 0761 / 4511-176 telefonisch gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Die Bewerbungsfrist endet am 22.05.2025.