Referent (m/w/d) Personalentwicklung

JR Germany; Schiltach (Stadt); Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Referenten für Personalentwicklung, um Mitarbeiter und Führungskräfte zu unterstützen. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, strategische Weiterentwicklungsprojekte zu steuern und eine interne Weiterbildungsplattform weiterzuentwickeln. Sie werden Workshops moderieren und Trainings durchführen, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind Teil des Angebots, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und gerne mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Individueller Einarbeitungsplan

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Fachbereichen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften.
• Konzeption und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Englischkenntnisse

Strategische Konzeption

Moderation

Networking

Ausbildung

Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften

Pädagogik

Tools

SAP/HR

IMC

Jobbeschreibung

Referent (m/w/d) Personalentwicklung, Schiltach

Schiltach, Germany

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Festanstellung, Vollzeit

Über uns

Die Hansgrohe Group schafft mit den Marken AXOR und hansgrohe begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit Maßstäbe. Rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Standorten weltweit teilen unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.

Ihre Aufgaben

1. Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung
2. Bedarfserfassung und Umsetzung von Entwicklungs- und Trainingsmaßnahmen
3. Konzeption, Koordination und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
4. Steuerung strategischer Weiterentwicklungsprojekte im Einklang mit der Unternehmensstrategie
5. Weiterentwicklung unserer internen Weiterbildungsplattform 'Campus'
6. Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen (Präsenz und online)
7. Moderation von Workshops und Durchführung von Trainings
8. Administrative Abstimmung mit dem Campus Service Team

Ihr Profil

Must-Have

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder Pädagogik
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
• Trainer- und Moderations- oder systemische Ausbildung
• Stärke in der strategischen Konzeption und operativen Umsetzung von Maßnahmen
• Freude an der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Networking
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-Have

• Kenntnisse im Umgang mit SAP/HR und IMC
• Erfahrung, Mut und Neugier für innovative Personalentwicklungsthemen

Was wir bieten

• Individueller Einarbeitungsplan
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Kinderferienprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung

Interessiert? Dann bewerben Sie sich einfach über unser Online-Tool. Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier. Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter. Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!