Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Hochschule Karlsruhe (HKA) / University of Applied Sciences; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Hochschule Karlsruhe sucht einen Referenten (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung zur Verstärkung des Teams. Der Fokus des Beitrags liegt auf der Planung und Implementierung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen, um eine nachhaltige Lernkultur und die Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und zu evaluieren. Das Angebot umfasst flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven in einem familienfreundlichen Hochschulumfeld.

Leistungen

Zuschuss zum Job Ticket BW/Deutschland-Ticket

Flexible Arbeitszeiten

Umfassende Leistungen einer familienfreundlichen Hochschule

Gute Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personalentwicklung.
• Praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Entwicklung individueller Programme zur Förderung der Mitarbeitenden.
• Beratung von Führungskräften im Talentmanagement.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Organisationsgeschick

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder ähnliches

Jobbeschreibung

Bewerbungen werden ausschließlich online erbeten (über unser Bewerberportal) mit den üblichen Unterlagen – unter Angabe der Kennzahl – bis 06.07.2025.

Ansprechpartner für inhaltliche Fragen:

Norbert Reichert

Tel.:

[phone]

Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft

Personalabteilung

Postfach 24 40, 76012 Karlsruhe

Telefon

[phone]

Bewerbermanagement:

Frau Sarah Flügel

Telefon [phone]

Die Hochschule Karlsruhe ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der Schwerbehinderten unserer Hochschule per E-Mail ([e-mail]).

In der Abteilung Personal ist zur Verstärkung unseres Teams, mit derzeit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Kennzahl

5900

100 % Vollzeit

Als Personalentwickler (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Evaluierung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen. Ihr Fokus liegt darauf, die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden gezielt weiterzuentwickeln und eine nachhaltige Lernkultur zu etablieren.

Aufgabengebiet:

• Gemeinsam mit der Arbeitsgruppe Personalentwicklung entwickeln Sie innovative Personalentwicklungsmaßnahmen, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zugeschnitten sind und unsere Unternehmensziele unterstützen.
• Sie Entwerfen und implementieren moderne, praxisorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote, die unsere Mitarbeitenden nachhaltig fördern.
• Sie übernehmen die Planung, Koordination und Durchführung von Seminaren, Trainings und Workshops – vom ersten Konzept bis zur Evaluation.
• Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv bei der Umsetzung maßgeschneiderter Entwicklungspläne, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
• Sie beraten Führungskräfte zu Themen wie Talentmanagement und Nachfolgeplanung und vermitteln passgenaue Weiterbildungsmaßnahmen
• Sie übernehmen die Erfolgsmessung und die kontinuierliche Optimierung der Personalentwicklungsmaßnahmen
  
  

Unser Angebot:

• Langfristige Beschäftigungs- sowie Gehaltsperspektive mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Einstufungen entsprechend der Berufserfahrung. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie ein Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TV-L.
• Zuschuss zum Job Ticket BW/Deutschland-Ticket, JobBike BW, Zusatzrente der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Umfassende Leistungen einer familienfreundlichen Hochschule: Eltern-Kind-Raum, Zugang zum ganzheitlichen digitalen Beratungsangebot voiio.
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office-Möglichkeiten von bis zu 40% der Gesamtarbeitszeit.
• Sinnstiftende Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Hochschulumfeld.
• Gute Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen.
  
  

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Vertiefung Personal, Organisations- und Personalentwicklung oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personalentwicklung wünschenswert
• Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie über ausgeprägtes Organisationsgeschick.
• Sie sind sicher in der Kommunikation auf allen Hierarchieebenen und souverän im Auftreten. Die Beschäftigung ist zunächst befristet bis 30.09.2026.
  
  

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!