Referent (m/w/d) Personalcontrolling & Analytics

JR Germany; Wiesbaden; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Messeunternehmen sucht einen Referent im Personalcontrolling & Analytics in Wiesbaden. Sie übernehmen die Verantwortung für die Personalcontrolling- und Personalkostenplanung sowie die Analyse von Kennzahlen. Ideal ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit solider SAP-Erfahrung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und viele Benefits wie betriebliche Altersvorsorge werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit von Homeoffice

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Ticket oder kostenloser Parkplatz

E-Ladestationen für Privat-PKW

Essenszuschuss für das Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Erfahrung in Personalcontrolling und Personalkostenplanung.
• Gute Kenntnisse in der Analyse von Kostenentwicklungen.
• Eigenständige Arbeitsweise und gute Teamarbeit.

Aufgaben

• Unterstützung bei Personalcontrolling und Personalkostenplanung.
• Planung und Auswertung von Kennzahlen.
• Erstellen von Analysen und Berichten.

Kenntnisse

Zahlenverständnis

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

interkulturelle Kompetenz

Analytisches Denken

MS Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt

Tools

SAP HCM

SAP Analytics Cloud

SAP SuccessFactors

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Referent (m/w/d) Personalcontrolling & Analytics, wiesbaden

wiesbaden, Germany

Wir sind eines der weltweit führenden Messeunternehmen und mit unseren Tochtergesellschaften und Auslandsvertretungen in der ganzen Welt vertreten.

Wir suchen Ihre motivierte und engagierte Mitarbeit als

In einem Team kümmern Sie sich um das Personalcontrolling und die Personalkostenplanung sowie Analytics. Dabei arbeiten Sie eigenständig und haben gleichzeitig eine enge Anbindung an die Teamleitung.

• Unterstützung bei der Durchführung des Personalcontrollings und der Personalkostenplanung
• Planung und Auswertung von Kennzahlen auch konzernweit
• Unterstützung bei der Analyse der Kostenentwicklung
• Erstellen von Analysen und Berichten nach bestehenden Standards
• Betreuen und Mitgestaltung des HR-Controlling-Systems
• Mitarbeit in HR-Projekten und bei Anpassungen im SAP-Umfeld
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Eigenständige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Kenntnisse in SAP HCM, SAP Analytics Cloud und SAP SuccessFactors
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
• Gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse in SAP Success Factors Story Reporting wünschenswert
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Job-Ticket oder ein kostenloser Parkplatz direkt auf unserem Gelände
• E-Ladestationen für Ihren Privat-PKW sowie JobRad-Leasing
• Essenszuschuss für das Betriebsrestaurant