Referent (m/w/d) Personalcontrolling & Analytics

Messe Frankfurt GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 57.000 - 66.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Messewesen sucht eine/n Mitarbeiter/in für das Personalcontrolling. In dieser Rolle unterstützen Sie die Personalcontrolling-Prozesse und arbeiten an der Personalkostenplanung sowie der Analyse von Kennzahlen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und verschiedene betriebliche Vorteile. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie gute Kenntnisse in SAP und MS-Office sind erforderlich, um in dieser dynamischen Umgebung erfolgreich zu sein.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten für Homeoffice

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Ticket oder kostenloser Parkplatz

E-Ladestationen für Privat-PKW

Essenszuschuss für Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Zahlenverständnis, Teamfähigkeit und sehr gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich.
• Mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium ist erforderlich.
• Gute Englischkenntnisse und Kenntnisse in SAP-Funktionen sind wünschenswert.

Aufgaben

• Durchführung des Personalcontrollings und der Personalkostenplanung.
• Erstellung von Analysen und Berichten nach bestehenden Standards.
• Mitarbeit in HR-Projekten und Anpassungen im SAP-Umfeld.

Kenntnisse

Zahlenverständnis

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Interkulturelle Kompetenz

MS-Office Kenntnisse

Analytisches Denken

Eigenständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt

Tools

SAP HCM

SAP Analytics Cloud

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

In einem Team kümmern Sie sich um das Personalcontrolling und die Personalkostenplanung sowie Analytics. Dabei arbeiten Sie eigenständig und haben gleichzeitig eine enge Anbindung an die Teamleitung.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Durchführung des Personalcontrollings und der Personalkostenplanung
• Planung und Auswertung von Kennzahlen auch konzernweit
• Unterstützung bei der Analyse der Kostenentwicklung
• Erstellen von Analysen und Berichten nach bestehenden Standards
• Betreuen und Mitgestaltung des HR Controlling Systems
• Mitarbeit in HR-Projekten und bei Anpassungen im SAP-Umfeld

Ihr Vorteil:

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Job-Ticket oder ein kostenloser Parkplatz direkt auf unserem Gelände
• E-Ladestationen für Ihren Privat-PKW sowie JobRad-Leasing
• Essenszuschuss für das Betriebsrestaurant
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Eigenständige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Kenntnisse in SAP HCM, SAP Analytics Cloud und SAP SuccessFactors
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
• Gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse in SAP Success Factors Story Reporting wünschenswert

Jahresgehalt57.000 € bis 66.000 €

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen und Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Link: