Referent (m / w / d) HR-Controlling und Analytics

AOK Rheinland / Hamburg – Die Gesundheitskasse; Düsseldorf; Hybrid; EUR 57.000 - 76.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Bei der AOK Rheinland/Hamburg wird ein engagierter Mitarbeiter für den Bereich Human Resources gesucht. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von HR-Reports und Analysen sowie die Weiterentwicklung der SAP HR-Systemlandschaft. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil einer starken Gemeinschaft zu werden und zur Gesundheit unserer Versicherten beizutragen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zum Home Office

Betriebliche Gesundheitsangebote

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Berufserfahrung in SAP HCM und im Controlling.
• Gut in der Datenqualitätssicherung und Dokumentation.
• Kenntnisse in SAP BW/BI von Vorteil.

Aufgaben

• Erstellen von HR-Reports und HR-Analysen zur Personalstruktur.
• Weiterentwicklung und Betreuung der SAP-HR-Systemlandschaft.
• Erstellung von datenbasierten Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte.

Kenntnisse

Datenanalyse

KPI-Entwicklung

MS Excel

Service- und Lösungsorientierung

analytisches Denken

Ausbildung

abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP HCM

SAP BW / BI

Jobbeschreibung

Arbeitgeber / -in : AOK Rheinland / Hamburg

Standort : Düsseldorf

Bewerbungsfrist : 11.07.2025

Abteilung : Bereich Human Resources | Abteilung HR - Steuerung | Team HR-Controlling HR-IT

Beschäftigungsart : Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet

Homeoffice : möglich

Fachlicher Ansprechpartner

Benjamin Sonnenschein

Oliver Michels

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt : Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Sie erstellen aussagekräftige HR-Reports und HR-Analysen über die Personalstruktur sowie Personalkostenplanung und stellen Chancen und Risiken. künftiger Personalmaßnahmen durch strategische Kommentierungen dar.
• Außerdem arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden SAP-HR-Systemlandschaft (SAP-HCM und SAP HRBW).
• Datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für die Führungskräfte im HR-Bereich werden von Ihnen erstellt und aufbereitet.
• Sicherstellung der Datenqualität sowie die Erstellung von Dokumentationen gehören zu Ihren Aufgaben.
• Zu Ihrer engen Zusammenarbeit gehören die internen HR-Teams und weitere Stakeholder innerhalb der AOK Rheinland / Hamburg und weiterer Landes-AOKs.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar – idealerweise mit den Schwerpunkt Controlling oder Personalwirtschaft.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM und im Controlling, bevorzugt im Bereich Personalcontrolling.
• Sie haben gute Kenntnisse in SAP-Modulen, insbesondere :
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel.
• Sie haben die Erfahrung in der Datenanalyse, KPI-Entwicklung, Erstellung und Pflege von SAP-Berichten, Reports und Auswertungen.
• Sie haben eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung und arbeiten gewissenhaft und verantwortungsbewusst mit sensiblen Daten.
• Strategisches, analytisches und konzeptionelles Denken liegt Ihnen und Sie sind ein Koordinations- und Organisationstalent.
• Kenntnisse im Berichtswesen mit SAP BW / BI oder SAP Analytics Cloud sind von Vorteil.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Ihr Start bei der AOK Rheinland / Hamburg

Uns ist es wichtig, dass Sie sich von Anfang an wohl fühlen. Neben einem Onboarding-Paten erhalten Sie eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihrem Fachbereich. Zusätzlich haben Sie auch von Tag eins an die Möglichkeit in anderen Fachbereichen oder sogar bundesweit zu hospitieren und zu netzwerken.

• Attraktive Vergütung

Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 57.676,- und 75.220,- EUR in Gruppe 9 BAT / AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zusätzlich zahlen wir Sozialzuschläge, wenn Sie verheiratet sind oder Kinder haben.

• Urlaub

Auszeiten sind wichtig. Bei uns haben Sie neben 30 Tagen Urlaub auch an Weihnachten und Silvester frei. Zusätzlich gibt es, je nach Region, auch noch einen Brauchtumstag on top.

In unseren modernen Standorten in NRW und in Hamburg werden Sie sich wohlfühlen. Neben Kreativ-Flächen und Coffee Points verfügen viele unserer Standorte auch über ein Betriebsrestaurant. Falls Sie lieber von Zuhause arbeiten möchten, haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team bis zu 50% der Arbeitszeit vom Home Office aus zu unterstützen. Ihre Anschaffungen für den häuslichen Arbeitsplatz bezuschussen wir natürlich.

• Ihre Weiterentwicklung

Wir wollen uns gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Unsere interne Karriereberatung hilft Ihnen dabei, Ihren individuellen Weg zu gehen. Sie haben die Möglichkeit an unzähligen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl online als auch in unserem eigenen Bildungszentrum in Grevenbroich teilzunehmen. Zusätzlich fördern wir auch verschiedenste Bachelor- und Masterstudiengänge.

• Ihr Arbeitsort und Home Office

In unseren modernen Standorten in NRW und in Hamburg werden Sie sich wohlfühlen. Neben Kreativ-Flächen und Coffee Points, verfügen viele unserer Standorte auch über ein Betriebsrestaurant. Falls Sie lieber von Zuhause arbeiten möchten, haben Sie die Möglichkeit im Homeoffice Ihr Team zu unterstützen. Ihre Anschaffungen für den häuslichen Arbeitsplatz bezuschussen wir natürlich.

• Vorsorge

Wir denken an Ihre Zukunft. Darum bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, in Form von AOK-Rente oder Metall Rente, sowie vermögenswirksame Leistungen.

• Ihre Gesundheit

Als Arbeitgeber AOK Rheinland / Hamburg - Die Gesundheitskasse steht für uns Ihre Gesundheit natürlich an erster Stelle. Neben jährlich 175 € Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein, fördern wir auch die Anschaffungskosten für eine Arbeitsplatzbrille. Außerdem können Sie an unzähligen betrieblichen Gesundheitsangeboten, wie Grippeschutzimpfung oder Vitamin D Messung, teilnehmen. Oder werden Sie doch gleich Teil unserer Betriebssportgemeinschaft und treffen Sie sich mit anderen Kollegen zu außergewöhnlichen Sportaktivitäten.

• Arbeiten mit Sinn

Ein Job, bei dem es um die Gesundheit von Menschen geht, ist kein Job wie jeder andere. Bei uns arbeiten Sie als Teil der Solidargemeinschaft und gestalten die Gesundheitsbranche von morgen.

• Noch mehr Benefits

Als Teil unseres Teams warten, neben allen unseren Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, unzählige Benefits auf Sie, wie z.B. in Form von Mitarbeiterrabatten bei vielen Partner-Unternehmen

Und jetzt?

Der Umwelt zuliebe verzichten wir auf Bewerbungen in Papierform. Damit Sie zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhalten, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung ausschließlich online über den Bewerbungsbutton hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.