Referent (m / w / d) Einnahmeaufteilung & Verbundfinanzierung – Nachhaltige Mobilität gestalten

Victor Fischer - Partner bei CleverMatch; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Nahverkehrsunternehmen in Stuttgart sucht einen Referenten (m/w/d) für die Analyse und Prognose der Fahrgastnachfrage sowie die Entwicklung von Einnahmeaufteilungsverträgen. Die Rolle erfordert analytische Expertise und Erfahrung in der Kommunikation mit politischen Gremien. Neben einem abgeschlossenen Studium sind sehr gute MS-Office-Kenntnisse von Vorteil. Attraktive finanzielle Anreize und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Jährliche Sonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Nutzung aller Verkehrsmittel

Vergünstigtes Mittagessen

Zuschuss Fitness-Studio

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Einnahmeaufteilung.
• Fundierte Kenntnisse statistischer Methoden zur Fahrgasterhebung.
• Souveränes Auftreten in Arbeitsgruppen und Gremien.

Aufgaben

• Durchführung komplexer qualitativer und quantitativer Analysen.
• Mitwirkung bei Entwicklung von Einnahmeaufteilungsverträgen.
• Repräsentanz in Gremien und Arbeitsgruppen.

Kenntnisse

Statistische Methoden

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Verkehrswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Übersicht

Mein Mandant gehört zu den größten Nahverkehrsunternehmen der Stadt. Mit über 3.500 engagierten Mitarbeitenden werden täglich rund 600.000 Fahrgäste sicher und zuverlässig befördert. Damit prägt das Unternehmen die Mobilität in Stuttgart und seiner Region entscheidend mit und setzt dabei klar auf Nachhaltigkeit. Mit der Einführung des Deutschlandtickets haben sich neue, spannende Herausforderungen ergeben, insbesondere in der internen Bewertung, Fahrgastzählung und in der Arbeit mit regionalen Gremien. Zur Verstärkung suchen wir deshalb eine / n Referent / in (m / w / d), der / die drei Kompetenzfelder ideal verbindet: statistisch-analytische Stärke, verkehrswissenschaftliches Know-how und souveränes Auftreten in politisch geprägten Arbeitsgruppen. Im Team der Abteilung Bereichssteuerung / Verbundfinanzierung analysieren und gestalten Sie das Nutzungsverhalten der Fahrgäste, um eine faire Einnahmeaufteilung zu gewährleisten. Durch die politische Dimension Ihrer Arbeit übernehmen Sie eine Übersetzerrolle: Sie machen komplexe statistische Daten für Entscheidungsträger nachvollziehbar, bereiten diese überzeugend auf und tragen so zu zukunftsweisenden Lösungen für eine nachhaltige Mobilität bei.

Ihre Aufgaben

• Analyse & Prognose: Bewertung der Auswirkungen aktueller Fahrgastnachfrage auf die Einnahmen; Durchführung komplexer qualitativer und quantitativer Analysen; Erstellung von Prognosen und Konzepten im Bereich Tarif, Vertrieb und Marktbearbeitung.
• Verträge & Prozesse: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Einnahmeaufteilungsverträgen sowie Steuerung der nachgelagerten Prozesse; methodische und strategische Beurteilung bestehender und zukünftiger Einnahmeaufteilungsmodelle.
• Vertretung & Kommunikation: Eigenständige Repräsentanz des Unternehmens in Gremien und Arbeitsgruppen beim regionalen Verkehrsverbund sowie bei Aufgabenträgern (Land, Region); fachliche Vorbereitung von Entscheidungen und Aufbereitung komplexer Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen.

Ihr Profil

• Gerne abgeschlossenes Studium der Verkehrswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung in der Einnahmeaufteilung sowie fundierte Kenntnisse statistischer Methoden zur Fahrgasterhebung.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und hohe Affinität zu Zahlen.
• Souveränes Auftreten in Arbeitsgruppen und Gremien, gepaart mit unternehmerischem Denken.
• Persönlich überzeugen Sie durch Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Was bietet unser Kunde

• Finanzielle Vorteile: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Entwicklung & Qualifizierung: Kostenübernahme bei Qualifizierungsmaßnahmen sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mobilität: kostenlose Nutzung aller Verkehrsmittel des Unternehmens für Sie, Ihren Ehepartner und Ihre Kinder; zusätzlich kostenloses Deutschlandticket und die Möglichkeit eines JobRads.
• Verpflegung: vergünstigtes Mittagessen in den Kantinen des Unternehmens und in ausgewählten Vertragsgaststätten.
• Individuelle Gesundheitsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss Fitness-Studio.
• Flexibilität & Sicherheit: Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto und eine tarifgerechte Eingruppierung (Entgeltgruppe 11 BzTV-N BW, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen).