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Referent (m/w/d) Compliance/ Corporate Governance/ M&A

TN Germany

Biberach an der Riß

Vor Ort

EUR 50.000 - 90.000

Vollzeit

Vor 25 Tagen

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Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Referenten für Compliance und Corporate Governance, um das Management und die Steuerung von Beteiligungen zu unterstützen. Diese spannende Rolle umfasst die Beratung bei M&A-Transaktionen, die Verbesserung von Risikomanagementprozessen sowie die aktive Mitgestaltung gruppeneinheitlicher Prozessregelungen. In einem Umfeld, das die persönliche Entwicklung fördert und auf langfristige Beschäftigung ausgerichtet ist, werden Sie Teil eines Teams, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Wenn Sie über analytisches Denkvermögen und Organisationstalent verfügen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Mobiles Arbeiten
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbar.
  • Erste Erfahrung in Compliance und M&A-Transaktionen.

Aufgaben

  • Beratung der Geschäftsleitung bei M&A-Transaktionen.
  • Verbesserung des Risikomanagements und Begleitung von Revisionsaktivitäten.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen
Beratungs- und Organisationsgeschick
Kenntnisse in Wirtschaftsrecht
Kenntnisse in Corporate Finance
Erfahrung in Compliance
Erfahrung in M&A-Transaktionen
Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Referent (m/w/d) Compliance/ Corporate Governance/ M&A, Biberach

Biberach, Germany

Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unternehmen übergreifende Funktionen wie Finanzwesen, Personalmanagement, IT oder technische Dienstleistungen.

Die Aufgabe:
Im Bereich Compliance/ Corporate Governance/M&A und Revision unserer Konzernleitung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum professionellen Management und zur Steuerung unserer Beteiligungen.

  • Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung bei M&A-Transaktionen und begleiten Investitions- und Desinvestitionsvorhaben auf gesellschaftsrechtlicher Basis.
  • Sie führen die Grundakten der Beteiligungsgesellschaften, initiieren und überwachen die Prozesse zur laufenden Aktualisierung und Verbesserung.
  • Bei der Gestaltung gruppeneinheitlicher Prozessregelungen wirken Sie aktiv mit (z.B. Compliance-System), überprüfen die Einhaltung und berichten an entsprechende Stelle auf Geschäftsbereichs- und Gruppenebene.
  • Sie arbeiten mit an der Prozessanalyse sowie an Maßnahmen zur Prozessverbesserung und Wirksamkeitsprüfung.
  • Sie verbessern unser Risikomanagement, steuern und begleiten Revisionsaktivitäten und bearbeiten Compliance Themen.

Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar sowie idealerweise bereits erste Erfahrung in Compliance, Corporate Governance, M&A-Transaktionen sowie Revision.
Sie haben idealerweise Kenntnisse in Wirtschaftsrecht sowie Corporate Finance, sprechen sehr gutes Englisch und verstehen unternehmerische Gesamtzusammenhänge.
Ihr hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Beratungs- sowie Organisationsgeschick und Ihr zuverlässiges, selbstständiges Arbeiten runden Ihr attraktives Profil ab.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

  • Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
  • Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
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