Referent (m/w/d) Ausbildung und Young Professionals

Infra Tec; Göppingen; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Verpflegungsmöglichkeiten

13. Monatsgehalt

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Firmenwagen private Nutzung

Firmenevents

Weiterbildung über Akademie

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Leonhard Weiss sucht eine engagierte Fachkraft für das Ausbildungs- und Nachwuchsmanagement.Sie betreuen den gesamten Lifecycle der Auszubildenden, Praktikanten, dual Studierenden und Trainees und steuern den Recruitingprozess. Zudem vertreten Sie das Unternehmen auf Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen.

Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Ausbildungsbeauftragte, wirken an HR-Projekten mit und optimieren Ausbildungsprozesse.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Ausbildungsverantwortlichen und Betreuung von Auszubildenden, Studierenden und Trainees.
• Empathie, Organisationsgeschick und gutes Gespür für Zielgruppen.
• Ausbildereignung nach AEVO ist zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung des Nachwuchs-Lifecycles (Auszubildende, Praktikanten, dual Studierende, Trainees).
• Verantwortung für Recruitingprozess und Repräsentation auf Ausbildungsmessen/Schulveranstaltungen.
• Ansprechpartner für Führungskräfte, Paten und Ausbildungsbeauftragte.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Ausbildungsprozessen.

Kenntnisse

AEVO

Reisebereitschaft

Teamfähigkeit

Empathie

Organisationsgeschick

Digitale Tools

Ausbildung

Ausbildereignung nach AEVO

Tools

Microsoft Office

HR-Software

IT-Systeme

Jobbeschreibung

Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir begeistern Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder Zeit Sicherheit und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung vollumfänglich. Wir stehen für eine moderne Arbeitskultur, die inspiriert, motiviert und belohnt.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen den gesamten Nachwuchs-Lifecycle unserer Auszubildenden, Praktikanten, dual Studierenden sowie Trainees
• Sie verantworten und steuern den gesamten Recruitingprozess
• Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und bei Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und weiteren Bildungspartnern
• Sie sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte, Paten sowie Ausbildungsbeauftragte
• Sie wirken bei HR-Projekten mit und unterstützen die Realisierung neuer und die Optimierung bestehender HR-Prozesse in der Ausbildung

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Ausbildungsverantwortlichen und mit der Betreuung von Auszubildenden, Studenten und Trainees
• Emphatie, Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
• Ausbildereignung nach AEVO
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft (Betreuung verschiedener Standorte)
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und gängigen IT-Anwendungen

Unser Angebot

• BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden.Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ - 15,00€
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
• Firmenwagen mit privater Nutzung

Stellen ID: 6697