Referent (m/w/d) Arbeitsrecht

TN Germany; Eching; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Experten, der sowohl rechtliche Fragestellungen klärt als auch an spannenden Projekten zur Prozessdigitalisierung mitwirkt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Personalprozesse aktiv zu gestalten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen internen Schnittstellen zusammen und stellen die Einhaltung von HR-Richtlinien sicher. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das persönliches Engagement schätzt. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Vermögenswirksame Leistungen

betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für die Kantine

Vorteile beim Fahrrad-Leasing

Mitarbeitendenrabatt bei REWE und PENNY

Rabatte beim toom Baumarkt

Rabatte bei DER Touristik

strukturierte Einarbeitung

persönliche Weiterbildung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld oder als Personalreferent.
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
• Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung von Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

diplomatisches Geschick

sicheres Auftreten

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Studium mit juristischem Schwerpunkt

Tools

Microsoft Applikationen

Jobbeschreibung

Ort: 85386 Eching | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 854651

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie klären eigenverantwortlich oder in Zusammenarbeit mit internen und externen Juristen alle (arbeits)rechtlichen Fragestellungen, die in der Region entstehen.
• Sie bringen Ihre Expertise zu kollektivrechtlichen Fragestellungen, z.B. bei der Teilnahme an den Sitzungen des Betriebsrates, ein.
• Sie wirken an unterschiedlichen Projekten (z.B. Digitalisierung von Prozessen für den Vertrieb und die Logistik, Organisationsveränderungen) mit und arbeiten ständig an der Verbesserung administrativer Personalprozesse.
• Sie stellen die Einhaltung der HR-Richtlinien und Compliance durch eine enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für diese Thematiken sicher.
• Sie sind Hauptansprechpartner für verschiedene interne Schnittstellen, wie z.B. die regionale HR-Leitung und das Servicecenter Abrechnung & Administration, in verschiedenen personalwirtschaftlichen/personalrechtlichen Fragestellungen.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick, sicheres Auftreten und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus.
• Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit juristischem Schwerpunkt (z.B. im Arbeitsrecht und/oder Betriebsverfassungsrecht).
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion bzw. Erfahrung aus einer Tätigkeit im Human Resources-Umfeld (z.B. als Personalreferent).
• Einen professionellen Umgang mit allen gängigen Microsoft Applikationen setzen wir voraus.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
• Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID: 854651)? Dann melden Sie sich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.