Referent (m/w/d) Arbeitsrecht

REWE Gruppe; Eching; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

REWE Gruppe sucht einen HR-Referenten, der rechtliche Fragen und HR-Prozesse verantwortet. Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung, einem juristischen Abschluss und Kommunikationsgeschick spielt der Kandidat eine Schlüsselrolle in der Organisation. Flexible Angebote und ein attraktives Vergütungspaket werden geboten, einschließlich Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitendenrabatt

Persönliche Weiterbildung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Human Resources-Umfeld.
• Sichere Auftreten und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Klärung (arbeits)rechtlicher Fragestellungen.
• Hauptansprechpartner für interne Schnittstellen.
• Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Diplomatisches Geschick

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Studium mit juristischem Schwerpunkt

Tools

Microsoft Applikationen

Jobbeschreibung

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Ort:85386 Eching| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:854651

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie klären eigenverantwortlich oder in Zusammenarbeit mit internen und externen Juristen alle (arbeits)rechtlichen Fragestellungen, die in der Regionentstehen.
• Sie bringen Ihre Expertise zu kollektivrechtlichen Fragestellungen, z.B. bei der Teilnahme an den Sitzungen des Betriebsrates, ein.
• Sie wirken an unterschiedlichen Projekten (z.B. Digitalisierung von Prozessen für den Vertrieb und die Logistik, Organisationsveränderungen) mit und arbeiten ständig an der Verbesserung administrativer Personalprozesse.
• Sie stellen die Einhaltung der HR-Richtlinien und Compliance durch eine enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für diese Thematiken sicher.
• Sie sind Hauptansprechpartner für verschiedene interne Schnittstellen, wie z.B. die regionaleHR-Leitung unddas Servicecenter Abrechnung & Administration, in verschiedenen personalwirtschaftlichen/personalrechtlichen Fragestellungen.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick, sicheres Auftreten und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus.
• Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit juristischem Schwerpunkt (z.B im Arbeitsrecht und/oder Betriebsverfassungsrecht).
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion bzw. Erfahrung aus einer Tätigkeit im Human Resources-Umfeld (z.B. als Personalreferent).
• Einen professionellen Umgang mit allen gängigen Microsoft Applikationen setzen wir voraus.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
• Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID:854651)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

Veröffentlichungsdatum: 31.05.2025

Unternehmen: REWE https://karriere.rewe.de https://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/adf9b722-57ca-4860-8d3d-3.png