Referent Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit HR-Themen

Treuenfels; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Treuenfels sucht einen Referenten für Personal und Lohnbuchhaltung in Hamburg. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Stellenausschreibungen, die Lohnabrechnung und die Pflege von Personalstammdaten. Die Position bietet ein kollegiales Team, Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Sozialleistungen.

Leistungen

Monatlicher steuerfreier Sachbezug von 50 €

Erstattung der Kosten für ein HVV-Monatsticket

Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Angenehmes Betriebsklima

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Selbstständige, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erstellung von Stellenausschreibungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Pflege der Personalstammdaten.
• Ansprechpartnerin für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Proaktive Denkweise

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Personalmanagement

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Referent Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit HR-Themen, Hamburg

Treuenfels

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, ein Projektentwickler, Investor und Generalunternehmer im Immobilienbereich mit Sitz in Hamburg, suchen wir zur Festanstellung Sie als Referent für Personal und Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Begleitung des gesamten Employee Life Cycles (Onboarding bis Offboarding)
• Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Pflege von Personalstammdaten, Führung von Personalakten, Arbeitszeit- und Lohnkonten
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Einführung einer internen Gehaltsabrechnung
• Administration und Weiterentwicklung des Personalmanagement-Systems (z. B. Personio)
• Monitoring von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Teamleitungen zur Personalplanung und -entwicklung

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen
• Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamorientierung
• Proaktive, unternehmerisch geprägte Denkweise sowie selbstständige, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Worauf Sie sich freuen können

• Kollegiales und motiviertes Team mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angenehmes Betriebsklima und moderne Arbeitsumgebung
• Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 €
• Erstattung der Kosten für ein HVV-Monatsticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für Rückfragen steht Ihnen Franziska Baars unter der Telefonnummer [phone] gerne vorab zur Verfügung. Bei Interesse nennen Sie bitte die Stellenanzeigen-ID: 54276.