Referent Labor Relations & Standards (m/w/d) - REF73968J

Continental; Hannover; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich Automobilzulieferung sucht einen Experten für Labor Relations. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung der Strategie und die rechtliche Beratung in sämtlichen Arbeitsfragen. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und sind an vielfältigen internen sowie externen Projekten beteiligt. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Die Position bietet Möglichkeit zur Teilzeitanstellung.

Leistungen

Chancengleichheit

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung in einem Unternehmen oder einer Wirtschaftskanzlei im Bereich Arbeitsrecht.
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute englische Sprachkenntnisse.
• Hohe Umsetzungsstärke und Verständnis für Unternehmensinteressen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Labor Relations Strategie an allen Standorten.
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und Beteiligungsrechten.
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Moderation

Mediation

Problemlösungskompetenz

Umsetzungsstärke

Diplomatisches Geschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft

Jobbeschreibung

Continental

Stellenbeschreibung

Labor Relations Germany ist arbeitgeberseitiger Ansprech- und Verhandlungspartner der Arbeitnehmervertretungen bei ContiTech und berät zu grundsätzlichen Fragestellungen des Arbeitsrechts in der Schnittstelle zu Personalprozessen und Führungsaufgaben.

Diese Position kann sowohl in Hannover, Hamburg, Frankfurt oder Northeim besetzt werden und ist ebenfalls in Teilzeitanstellung möglich.

In dieser Funktion sind Sie für folgende Aufgabenbereiche verantwortlich:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Labor Relations Strategie an allen Standorten.
• Beratung der Fachbereiche zu arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen sowie zu komplexen Fragen der Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen.
• Eigenständige Erarbeitung von arbeitsrechtlichen und/oder personalpolitischen Richtlinien, Regelungen und Standards.
• Beobachten von relevanten Veränderungen der nationalen und europäischen Rechtslage, Analyse der praktischen und wirtschaftlichen Auswirkungen sowie angemessene und zeitnahe Kommunikation an die relevanten Bereiche.
• Begleitung, Beratung und Steuerung von organisatorischen Strukturveränderungen, wie Ein- und Ausgliederungen von Unternehmen oder Unternehmensteilen sowie Restrukturierungen.
• Eigenständige Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie Mitarbeit beim Aufbau eines internationalen Labor Relations Netzwerk im Konzern.
• Selbständige Erarbeitung und verantwortliche Umsetzung von arbeitsrechtlichen Schulungskonzepten.
• Vertretung von fachlichen Interessen der ContiTech in externen Arbeitskreisen, bei Unternehmensverbänden.
• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft sowie sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabe in einer Personalabteilung eines Unternehmens oder in einer größeren Wirtschaftskanzlei im Bereich Arbeitsrecht
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Ausgeprägte Beratung-, Moderations-, Mediations- und Problemlösungskompetenz sowie diplomatisches Geschick
• Hohe Umsetzungsstärke
• Sehr gutes Verständnis für die Unternehmensinteressenverbunden mit einem Gespür für das Machbare
• Bereitschaft zu Dienstreisen max. 20%

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bietenallen Chancengleichheit– unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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