Referent Kommunikation und Marketing, PR Manager (w|m|d)

heads in motion GmbH & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine zukunftsorientierte Beratungsfirma sucht einen kommunikationsstarken Referenten für Kommunikation und Marketing. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie die Kommunikationsstrategie und entwickeln kreative Kampagnen zur Markenstärkung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um Inhalte zu erstellen, die die Unternehmenswerte widerspiegeln. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitsumgebung mit über 30 Urlaubstagen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kommunikation haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Über 30 Urlaubstage jährlich

Flexibles Arbeiten

Individuelle Weiterbildung

Corporate Benefits

Umzugsunterstützung

Zusatzversicherungen

Kostenfreie Getränke im Office

Regelmäßige Events

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, PR oder Marketing ist erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation ist von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung eines zielgruppenspezifischen Redaktionsplans für Kommunikationskanäle.
• Betreuung und Optimierung der digitalen Kommunikationsplattformen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Strategisches Denken

Digitale Kompetenz

Teamorientierung

Kreativität

Ausbildung

Studium in Kommunikation, PR oder Marketing

Tools

Digitale Kommunikationsplattformen

Social Media Kanäle

Jobbeschreibung

Referent Kommunikation und Marketing, PR Manager (w|m|d), Berlin

Berlin (vorzugsweise) · Mobiles Arbeiten möglich · Vollzeit

Kommunikation mit Wirkung – Für Menschen. Für eine zukunftsfähige Beratung.

Unser Mandant gehört zu den führenden Kompetenzzentren der Wohnungswirtschaft in Deutschland. Über 150 Mitarbeitende an 13 Standorten verbinden hier Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmens- und Rechtsberatung zu ganzheitlichen Lösungen.

Ob Nachhaltigkeitsstrategien, Datenschutz oder digitale Transformation – hier entstehen Konzepte mit Substanz. Diese Themen sichtbar zu machen, ist eine strategische Aufgabe. Für diese Mission wird eine kommunikationsstarke Persönlichkeit gesucht, die Inhalte nicht nur transportiert, sondern prägt.

Diese Aufgaben erwarten Sie

1. Redaktionsplanung: Sie entwickeln gemeinsam mit den Fachteams einen zielgruppenspezifischen Redaktionsplan für alle Kommunikationskanäle.
2. Plattformmanagement: Sie betreuen und optimieren kontinuierlich die digitalen Kommunikationsplattformen (Intranet, Website, LinkedIn, etc.).
3. Kommunikationsstrategie: Sie konzipieren und realisieren interne und externe Maßnahmen – strategisch fundiert und operativ wirksam.
4. Wissensmanagement: Sie fördern aktiv den internen Wissensaustausch und verankern Kommunikation als Teil der Unternehmenskultur.
5. Kampagnenentwicklung: Sie entwerfen kreative Inhalte, Formate und Kampagnen zur nachhaltigen Markenstärkung.
6. Eventorganisation: Sie planen und realisieren Veranstaltungen – mit konzeptioneller Klarheit, Liebe zum Detail und einem Gespür für gute Geschichten.

Mit diesen Stärken punkten Sie!

1. Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation, PR, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung bringt das nötige Fundament mit.
2. Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Unternehmenskommunikation, idealerweise im Dienstleistungsumfeld oder in Agenturen.
3. Konzeptionelle Stärke: Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert und zielgruppengerecht aufzubereiten.
4. Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Plattformen und gängigen Social-Media-Kanälen.
5. Kommunikationsfähigkeit: Ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Teamorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
6. Sprachliche Sicherheit: Sehr gute Deutschkenntnisse, ergänzt durch Englischkenntnisse, sind von Vorteil.

Viele gute Gründe hier zu arbeiten

1. Mehr Urlaubstage: Über 30 Urlaubstage jährlich – plus Sonderfreistellungen für wichtige Anlässe.
2. Flexibles Arbeiten: Homeoffice, moderne Tools und flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance.
3. Weiterbildung: Individuelle Förderungen, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung nachhaltig unterstützen.
4. Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Markenpartnern.
5. Umzugsunterstützung: Hilfe bei der Wohnungssuche für einen reibungslosen Neustart in Berlin.
6. Zusatzversicherungen: Maßgeschneiderte Angebote für den privaten Bereich – unkompliziert und effizient.
7. Bürokomfort: Kostenfreie Getränke im Office – weil kleine Annehmlichkeiten den Alltag verbessern.
8. Teamkultur: Regelmäßige Events – vom Sommerfest bis zum Afterwork – stärken den Zusammenhalt und das Wir-Gefühl.

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt

Mein Name ist und ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme – ein Anschreiben ist nicht erforderlich, ein Lebenslauf genügt. Im persönlichen Gespräch prüfen wir gemeinsam, ob es fachlich und menschlich passt. Offen, direkt und auf Augenhöhe.