Referent IT (m/m/w/d)

LSB Brandenburg e.V.; Potsdam; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

TV-L Vergütung E11

30 Tage Urlaub

Modernes Arbeitsumfeld

Mobiles Arbeiten

Betriebsportangebote

Flache Hierarchien

Job summary

LSB Brandenburg e.V. sucht eine zentrale IT-Ansprechperson für sämtliche IT-Themen in Potsdam. Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen, sichern den Betrieb und unterstützen Mitarbeitende sowie Mieter.

Zu den Aufgaben gehören Administration von Servern, Clients, Netzwerk, MS-365, Datensicherung und IT-Sicherheit. Die Stelle umfasst 40 Stunden pro Woche und ist befristet auf 2 Jahre mit Aussicht auf Übernahme.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (MS 365, Windows Server).
• Fundierte Kenntnisse von Netzwerken, Benutzermanagement und IT-Sicherheit.

Responsibilities

• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der IT- und Kommunikationsinfrastruktur von LSB Brandenburg und Haus des Sports.
• Administration von Servern, Clients, Netzwerk, VPN, Firewall sowie MS-365-Umgebung.
• Zentrale Ansprechperson bei IT-Fragen und Störungen sowie Dokumentation der Strukturen.

Skills

Microsoft Windows Server

Netzwerkmanagement

IT-Sicherheit

Benutzerverwaltung

Datensicherung

Education

Ausbildung im IT-Bereich

Informatik/Wirtschaftsinformatik Studium

Tools

Microsoft 365

VPN/Firewall

Job description

Als zentrale Ansprechperson für alle IT-Themen stellen Sie gemeinsam mit externen Dienstleistern einen sicheren und zuverlässigen IT-Betrieb im Landessportbund und im „Haus des Sports“ in Potsdam sicher. Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden und Mieter im Arbeitsalltag, betreuen die zentrale IT-Infrastruktur und entwickeln unsere digitalen Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter.

Ihre Aufgaben

IT-Infrastruktur und Systemadministration

• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der gesamten IT- und Kommunikationsinfrastruktur des Landessportbundes und des Hauses des Sports
• Administration von Servern, Clients, Netzwerk, LAN/WLAN, Firewall, VPN sowie einer MS-365-Umgebung
• Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppen, Rollen und Zugriffsrechten
• Installation, Konfiguration, Wartung und Verwaltung von Hard- und Software
• Betreuung von Datensicherung, Systemupdates und IT-Sicherheitsmaßnahmen
• Dokumentation der IT-Strukturen und Betriebsprozesse

Support und Anwenderbetreuung

• zentrale Ansprechperson bei IT-Fragen und technischen Störungen
• Analyse und Behebung von Hard-, Software-, Netzwerk- und Zugriffsproblemen
• Einrichtung und Betreuung von Arbeitsplätzen und Benutzerkonten
• Erstellung von Dokumentationen und Anleitungen

Fachanwendungen und Digitalisierung

• technische Betreuung und Weiterentwicklung der LSB-Verwaltungs- und Fachanwendungen
• Betreuung und Weiterentwicklung des Vereinsverwaltungs- und Förderportals „Verminext“
• Planung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
• technische Unterstützung bei Website, CMS und weiteren digitalen Plattformen
• Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Mitwirkung bei IT-Beschaffungen, Lizenzmanagement und Investitionsplanung

Veranstaltungs- und Medientechnik

• Bereitstellung und Betreuung der IT- und Medientechnik für Sitzungen und Veranstaltungen
• Weiterentwicklung der Konferenz-, Präsentations- und Kommunikationstechnik

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse in der Administration moderner Microsoft-Umgebungen
• gute Kenntnisse in den Bereichen Client-, Server- und Netzwerktechnik sowie Benutzermanagement
• Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Datensicherung, Wiederherstellung sowie Patch- und Endpoint-Management
• Erfahrung in der Betreuung und Fehleranalyse von Hard- und Software
• Verständnis für Datenschutz und Informationssicherheit
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Serviceorientierung und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• tarifliche Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 11), mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Kostenlose Betriebsportangebote
• flache Hierarchien in einem motivierten Team

Die Arbeitszeit umfasst 40 Stunden pro Woche. Die Einstellung erfolgt vorerst befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Übernahme.