Referent*in zur Korruptionsprävention (EG 11-12 TV-L)

TN Germany; Essen; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Institution sucht einen Referenten zur Korruptionsprävention, der für die Entwicklung und Implementierung von Richtlinien verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Durchführung von Risikobewertungen und die Untersuchung von Verdachtsfällen zuständig. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Diese Position bietet die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Integrität und Ethik der Organisation zu leisten. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich der Korruptionsbekämpfung verfügen und eine Leidenschaft für rechtliche Fragestellungen haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft oder Wirtschaftsrecht erforderlich.
• Fundiertes Verständnis der Gesetze zur Korruptionsbekämpfung.

Aufgaben

• Entwicklung und Überwachung von Richtlinien zur Korruptionsprävention.
• Durchführung von Risikobewertungen und internen Ermittlungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise

Kenntnisse im Hochschul- und Verwaltungsrecht

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaft

Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

Referent*in zur Korruptionsprävention (EG 11-12 TV-L), Essen

Essen, Germany

Ihr Aufgabengebiet

1. Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Richtlinien sowie Verfahren zur Korruptionsprävention.
2. Durchführung von Risikobewertungen im Hinblick auf Korruptionsrisiken und Entwicklung entsprechender Maßnahmen.
3. Untersuchung von Verdachtsfällen auf Korruption und Durchführung von internen Ermittlungen.
4. Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten und Vermietungen im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen.
5. Erstellung von Spendenvereinbarungen und Sponsoringverträgen, sowie Prüfung auf Korruptionsrisiken.
6. Aktualisierung, Anpassung und Dokumentation der Korruptionspräventionsstrategie, entsprechend neuer rechtlicher Anforderungen oder organisatorischen Veränderungen und Maßnahmen.
7. Unterstützung in sonstigen Rechtsangelegenheiten innerhalb des Justiziariats.

Ihr Profil

1. abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft oder Wirtschaftsrecht
2. fundiertes Verständnis der relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich der Korruptionsbekämpfung
3. ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
4. Kenntnisse sowie Berufserfahrung im Hochschul- und Verwaltungsrecht wünschenswert
5. selbständige Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit
6. Integrität, Vertraulichkeit und ethisches Verhalten

Einstellung

Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50% der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und zunächst befristet für ein Jahr. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Die Folkwang Universität der Künste strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen an, in den Bereichen in denen sie unterrepräsentiert sind und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht Gründe überwiegen, die in der Person eines Mitbewerbers liegen. Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht, sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.

Hinweis zum gendersensiblen Formulieren

Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.