Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

JR Germany; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Nahverkehr sucht einen Referenten für Governance, Risk Management und Compliance. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Entwicklung einer starken Compliance-Kultur. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um Risiken zu identifizieren und Lösungen zu implementieren. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Zusatzleistungen, darunter ein modernes Betriebsrestaurant und Gesundheitsmaßnahmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Compliance und Risikomanagement haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsrente

FirmenTicket

Modernes Betriebsrestaurant

Fitnessraum

Gesundheitsmaßnahmen

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Leistungsprämie

Tariflicher Urlaub von 30 Tagen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Governance, Compliance und Risikomanagement.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits.

Aufgaben

• Unterstützung in der Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
• Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur.

Kenntnisse

Governance

Risk Management

Compliance

Analytical Skills

Project Management

Problem Solving

Ausbildung

Volljurist mit zweitem Staatsexamen

Abgeschlossenes Studium der Informatik

Wirtschaftswissenschaften

Tools

Risikomanagement Tools

Governance-Frameworks

Jobbeschreibung

Rheinbahn AG

düsseldorf, Germany

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n
Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

• Unterstützung in der Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen, insbesondere: Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken
• Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung
• Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur
• Implementierung eines zentralisierten Auditsystems
• Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen
• Beratung aller Fachabteilungen zu relevanten Themen sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele
• Aufbau von Synergien durch Stakeholder-Management
• Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken und Steuerung von Geschäftsprozessen
• Leitung und Mitarbeit in regulatorischen Umsetzungsprojekten, kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen sowie Audits und Bewertungen von Drittanbietern (Third Party Risk Management)
• Vorzugsweise Volljurist*in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Risikomanagement o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise zum Betriebswirt Business Management (w/m/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Themenfeld Governance, Compliance, Risikomanagement
• Erfahrung im Projektmanagement und ggf. Zertifizierung (z. B. PRINCE2) sowie in der Mitarbeit/Leitung von Projekten und Führung von Projektteams
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits (z. B. Lead Auditor)
• Kenntnisse und Erfahrung mit dem „three lines of defense-Modell“
• Erfahrung mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools
• Idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
• Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
• Souveränes Auftreten und Vertrauenswürdigkeit
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
• Anspruch auf Betriebsrente
• Gehalt nach Tarifvertrag
• Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
• FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.