Referent : in Vertriebscontrolling und Leadmanagement

SV SparkassenVersicherung; Stuttgart; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Versicherungssektor sucht einen engagierten Mitarbeiter für das Vertriebscontrolling. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Auswertung von Vertriebsdaten, die Betreuung von Vertriebspartnern und die Optimierung von Lead-Management-Prozessen. Sie arbeiten eng mit Vertrieb und Marketing zusammen, um die Effizienz zu maximieren und den Vertriebserfolg zu steigern. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und einem besonderen Arbeitsklima bietet dieses Unternehmen eine hervorragende Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Datenanalyse und Vertrieb haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

13,5 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsausstattung

Betriebseigene Kantine

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im Vertriebscontrolling ist von Vorteil.

Aufgaben

• Auswertung von Vertriebsdaten und Berichterstellung im Vertriebscontrolling.
• Verantwortung für Lead-Generierung und -Verwaltung zur Förderung des Unternehmenswachstums.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Vertriebliches Denken

Schnelle Auffassungsgabe

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Vergleichbare Ausbildung

Tools

BI-Tool

Jobbeschreibung

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Die Auswertungen von Vertriebsdaten über das BI-Tool im Vertriebscontrolling sowie die Berichterstellung für das Vertriebsressort obliegt Ihnen.
• Sie betreuen Vertriebspartner: innen bei Fragestellungen zum Vertriebscontrolling.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Generierung, Qualifizierung und Verwaltung von Leads zur Steigerung des Bestands- und Neugeschäfts und zur Förderung des Unternehmenswachstums.
• Die Analyse von Lead-Daten und Erstellung aussagekräftiger Berichte zur Identifizierung von Trends, Optimierung von Prozessen und Messung des Vertriebserfolgs ist Ihr Zuständigkeitsbereich.
• Sie arbeiten eng mit Vertriebs- und Marketingteams zusammen, um Leads effektiv zu qualifizieren, zu priorisieren und zu verteilen.
• Sie optimieren kontinuierlich Lead-Management-Prozesse und -Systeme, um die Effizienz und Effektivität zu maximieren.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eines vergleichbaren Studienfachs bzw. über eine vergleichbare Ausbildung.

Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in diesem Umfeld.

Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, gute analytische Fähigkeiten sowie vertriebliche Affinität aus.

Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Interpretation von Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen runden Ihr Profil ab.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung:

• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Flexibilität und Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima:

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen

Gesundheit und Fitness:

• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen
• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung:

• Eigene Ideen verwirklichen
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz:

• Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund