Das Bistum Trier sucht für Team Steuern (B 6.4.2) in der Abteilung Controlling, Planung und Steuern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n : Referent*in „Steuern“ (m/w/d)
Art bzw. Nummer: Referenznummer 26142
Bischöfliches Generalvikariat
Die Einstellung erfolgt unbefristet. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung der steuerlichen Angelegenheiten wie Umsatzsteuervoranmeldung und Jahreserklärungen
- Unterstützung der Kirchengemeinden und Kirchengemeindeverbände Pastorale Räume in steuerlichen Fragern, insbesondere im Hinblick auf die Änderungen im Umsatzsteuergesetz (§ 2 b UStG)
- Erarbeitung von Vorgaben, Richtlinien und Durchführung entsprechender Schulungen
- Fachlicher Ansprechpartner zu Themen des Steuer-, Gemeinnützigkeits- und Spendenrechts
- Prüfung von Sachverhalten zur Umsatz-, Körperschafts- und Gewerbesteuer
- Zusammenarbeit mit Beratern in steuerlichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Begleitung von Steuerprüfungen
- Abschließende Bearbeitung von Anträgen zur Kirchensteuerermäßigung (Kappung, Erlass/Teilerlass)
- Abgeschlossenes Studium (Dipl./BA) zur/zum Finanzwirtin/Finanzwirt oder Studium (Dipl./BA) der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Steuern oder vergleichbare Qualifikation zur Steuerfachwirtin/Steuerfachwirt
- Umfassende Kenntnisse im Bereich des Steuerwesens
- Fähigkeit, komplexe steuerrechtliche Sachverhalte zu durchdringen, umzusetzen und weiterzuvermitteln
- Selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
- Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Den Einsatz zum Schutz von Kindern und Jugendlichen im Rahmen unserer Präventionsordnung setzen wir voraus.
- Möglichkeiten innovativen und eigenverantwortlichen Arbeitens
- Fort- und Weiterbildung
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) entsprechend den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10-11.
- Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Wir setzen Verantwortungsbewusstsein für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsordnung voraus.