Referent*in SAP HCM

TN Germany; München; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Fachmann für die Unterstützung im Bereich Personalmanagement. In dieser spannenden Rolle werden Sie für die Bearbeitung von Anfragen, die Vorbereitung der Entgeltabrechnung und die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern verantwortlich sein. Sie bringen fundierte Kenntnisse in SAP HCM mit und haben Freude an der Teamarbeit in einer dynamischen Shared Service Organisation. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem vielfältigen und integrativen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten ermöglicht.

Leistungen

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium erforderlich.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich.

Aufgaben

• Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen über ein Ticketsystem.
• Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

SAP HCM

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

MS Excel

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Studium

Tools

SAP PY

SAP PT

SAP TM

SAP HCM Customizing

Jobbeschreibung

Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – mehr als Mitarbeitende an weltweit über Standorten in rund 50 Ländern.

Es ist uns ein besonderes Anliegen, jegliche Art von Vielfalt und Besonderheiten der Menschen im Unternehmen zu berücksichtigen und diese zu fördern. Wir freuen uns auf Bewerbende unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.

Die TÜV SÜD Business Services GmbH ist der interne Dienstleister für in- und ausländische Gesellschaften des TÜV SÜD Konzerns. Durch hochwertige und skalierbare Dienstleistungen in den Servicelines Procurement, Real Estate, IT, HR Payroll und Finance wird das Wachstum der TÜV SÜD Unternehmensgruppe unterstützt.

Aufgaben

• Lösung von Anfragen und Aufträgen via Ticketsystem
• Schnittstellenmonitoring, Jobeinplanung und -überwachung sowie Massendateneinspielungen
• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung (SAP PY), Zeitwirtschaft (SAP PT) und Reisekostenabrechnung (SAP TM)
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sowie Erstellung von Prozessdokumentationen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern, Konzernabteilungen und externen Dienstleistern
• Support im Rahmen von Projekten
• Anpassung und Pflege von Lohnarten und Tabellen (Customizing) in SAP HCM
• Prüfung von Schemen und Regeln in SAP HCM
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in entsprechendem Aufgabenbereich
• Sehr gute Systemkenntnisse im SAP HCM Umfeld sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Versierter Umgang mit MS Excel sowie ausgeprägte IT-Affinität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Arbeit im Team in einer Shared Service Organisation
• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden – unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.