Referent*in Personalentwicklung / Talentmanagement

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Personalentwicklung und das Talentmanagement. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie Programme für Fach- und Führungskräfte, entwickeln Strategien zur Talentförderung und beraten die Generalverwaltung. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit und haben Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld. Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Sozialleistungen. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigte Jobtickets

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Bereich, idealerweise mit Promotion.
• Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Talentmanagementmaßnahmen.

Aufgaben

• Entwicklung von Personalentwicklungsangeboten für Fach- und Führungskräfte.
• Beratung zum Talentmanagement für wissenschaftsstützendes Personal.

Kenntnisse

Talentmanagement

Personalentwicklung

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium

Promotion

Jobbeschreibung

Referent*in Personalentwicklung / Talentmanagement, Munich

Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.

Munich, Germany

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben werden sein:

1. Konzeption und (Weiter-)Entwicklung von Personalentwicklungsangeboten unter dem Dach der „Planck Academy“ für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Wissenschaftsmanagement, Verwaltung, Service, IT und Technik
2. Etablierung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Veranstaltungen und Seminarprogramme für Mitarbeitende der Generalverwaltung und der Institute, von der Planung und Organisation bis hin zu Evaluierung und Qualitätsmanagement
3. Erarbeitung und Implementierung von Strategien und Maßnahmen des Talentmanagements für die Zielgruppen des wissenschaftsstützenden Bereichs, einschließlich einer Ausbildungsinitiative
4. Beratung der Generalverwaltung und der Institute zum Talentmanagement für das wissenschaftsstützende Personal
5. Netzwerkarbeit und Kommunikation von Angeboten, Maßnahmen und Services in der Max-Planck-Community

Was Sie mitbringen

Für dieses breitgefächerte Aufgabenportfolio mit großem Gestaltungsspielraum suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit selbstständigem, effizientem und netzwerkorientiertem Arbeitsstil sowie ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten.

Sie verfügen über ein im Themenfeld abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, gerne mit Promotion.

Zudem bringen Sie Wissen über und Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Talentmanagement- und Personalentwicklungsmaßnahmen mit, die Sie idealerweise in einem wissenschaftlichen Umfeld erworben haben. Wünschenswert sind insbesondere Vorkenntnisse in der Entwicklung strukturierter Karrierewege, im Aufbau von Talent-Pools, im Skill- und Kompetenzmanagement und/oder der Etablierung von New-Work-Konzepten.

Erfahrungen im Projektmanagement und in der lateralen Führung sind von Vorteil.

Eine thematische Vernetzung in einschlägigen Fachkreisen zeichnet Sie ebenso aus wie exzellente Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, Belastbarkeit und eine starke Dienstleistungsorientierung.

Einen stilsicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse und die Bereitschaft zu Dienstreisen setzen wir voraus.

Das bieten wir Ihnen

Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in Teilzeit (50%) bieten wir je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vorhanden.

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) werden gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.