Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

Adecco Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Adecco Germany sucht einen Personalentwickler (m/w/d) für ein spannendes IT-Dienstleistungsprojekt in Norddeutschland. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Moderation von Workshops sowie die Entwicklung von Schulungskonzepten. Sie profitieren von attraktiven Konditionen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Übernahme bei unseren Kunden.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag

Individuelle Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung.
• Idealerweise Grundkenntnisse zu IT-Themen wie Cloud oder KI.
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen.

Aufgaben

• Planen und Moderieren von Workshops mit Fachbereichen.
• Entwicklung von Schulungskonzepten und Durchführung von Schulungen.
• Präsentation von Fachthemen und Unterstützung bei Bildungsbedarfsanalysen.

Kenntnisse

MS Office-Kenntnisse

Kommunikative Kompetenz

Analytische Denkweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Sie sind in der Personalentwicklung zu Hause und möchten Ihre Erfahrung in einem zukunftsorientierten, öffentlichen IT-Dienstleistungsumfeld einsetzen? Dann suchen wir Sie für ein spannendes Kundenprojekt bei einer zentralen Institution, die für die Digitalisierung der Verwaltung in Norddeutschland eine Schlüsselrolle einnimmt.

Ihre Vorteile

• Übernahmeoptionen bei unseren Kunden
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Individuelle Weiterbildungen und Karriereberatung durch unsere Experten
• Flexible Arbeitszeiten & Mobile Work je nach Projekt
• Zugang zu exklusiven Projekten im öffentlichen Dienst & IT-Umfeld
• Persönliche Betreuung und Begleitung durch unsere Ansprechpartner vor Ort

Ihre Aufgaben

• Workshops & Moderation: Sie planen, organisieren und moderieren Workshops mit verschiedenen Fachbereichen aus dem IT-Umfeld.
• Qualifizierungsmaßnahmen: Sie konzipieren, beauftragen und begleiten gezielt Qualifizierungsaktivitäten und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Schulungskonzepte & Vergaben: Sie entwickeln Workshop- und Schulungskonzepte mittlerer Komplexität und bereiten entsprechende Vergaben vor.
• Fachliche Beratung: Sie präsentieren Fachthemen in verschiedenen Organisationseinheiten, unterstützen bei Bildungsbedarfsanalysen und bereiten Ergebnisse strukturiert auf.
• Skillmanagement & Tools: Sie konzipieren und führen Schulungen zur Erhebung fachlicher und überfachlicher Skillsets durch und wirken aktiv an der Einführung eines digitalen Skillmanagements mit.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt (z.B. Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsprogrammen
• Gute MS Office-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität
• Idealerweise ein grundlegendes Verständnis von IT-Jobprofilen und Themen wie Cloud oder KI
• Erfahrung in Präsentation und Moderation, ausgeprägte kommunikative Kompetenz und hohe Kooperationsfähigkeit
• Strukturierte, analytische Denkweise mit strategischem Blick und Umsetzungskraft

Über uns

Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertungzeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.