Referent /in (m/w/d) der Krankenhausdirektion – Schwerpunkt Personalmanagement

Klinikum Bremen-Ost; Bremen, Fehmarn; Vor Ort; EUR 51.000 - 73.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Gesundheitsunternehmen sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Krankenhausdirektion. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Personalplanung und das Personalcontrolling. Sie bringen Ihre Expertise in der Datenauswertung ein und tragen zur Entwicklung eines dynamischen Teams bei. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Position bietet Ihnen die Chance, aktiv zur Verbesserung der medizinischen Versorgung in Bremen beizutragen und gleichzeitig von den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes zu profitieren.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub/Jahr

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebsnahe Kita

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitness

Fahrrad-Leasing

Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder BWL sowie Erfahrung im Gesundheitswesen.
• Berufliche Erfahrung im Personalmanagement und Arbeitsrecht ist erforderlich.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Personalplanung und Erstellung von Personalprognosen.
• Sicherstellung der Beteiligung der Mitbestimmungsgremien gemäß BetrVG.

Kenntnisse

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Datenauswertung

Personalcontrolling

Ausbildung

Studium mit HR-Bezug

Betriebswirtschaftslehre (BWL)

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie für unsere Krankenhausdirektion.

Wir haben hohe Ansprüche an uns, denn wir wollen, dass die Menschen in Bremen und in der Region die bestmögliche medizinische und pflegerische Versorgung erhalten. Dazu suchen wir für unsere Krankenhausdirektion eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit lösungsorientierter, strukturierter und eigenständiger Arbeitsweise.

Sie möchten sich einer neuer Herausforderung stellen und von den zahlreichen Vorteilen im Öffentlichen Dienst profitieren? Der Umgang mit Zahlen sowie die Erstellung von Prognosen fällt Ihnen leicht und Sie haben darüber hinaus Spaß an der Datenauswertung? Dann bewerben Sie sich noch heute – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken mit bei der Personalplanung und steuern diese in Abstimmung mit der Direktion
• Sie sind ein Profi in der Erstellung von Personalprognosen und begeistern sich für Personalcontrolling- und -bemessung
• Sie stellen die adäquate Beteiligung der Mitbestimmungsgremien gem. BetrVG sicher und haben Freude an Projekten mit Personalbezug, die Sie übernehmen und begleiten

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise berufliche Erfahrung im Gesundheitswesen
• darüber hinaus besitzen Sie berufliche Erfahrung im Personalmanagement und Arbeitsrecht

Das bieten wir Ihnen:

• eine herausfordernde und spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: entwickeln Sie sich mit unserer Unterstützung beruflich weiter
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: betriebsnahe Kita, Back-up-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung u.v.m.
• betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 51.500,- Euro bis 72.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Kontakt:

Evelyn Möhlenkamp
Krankenhausdirektorin
Tel. [phone] - 70003

Bewerbungsfrist: 06.05.2025