Referent*in „Kommunikation der Initiative Neue Qualität der Arbeit“

Bmas; Berlin; Sur place; EUR 52 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) sucht am Standort Berlin eine*n Referent*in für Kommunikation der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Die befristete Stelle läuft bis zum 31.

Dezember 2028 mit Verlängerungsoption und bietet vielfältige Aufgaben in Strategie, Redaktion und Beratung. Sie bringen ein gut abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Bereich mit, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in strategischer Kommunikation, redaktionelle CMS-Kompetenz (GSB/Typo3)

Qualifications

• Ein mindestens gut abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in strategischer Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Themenrecherche, Themensetting, Projektmanagement und Agentursteuerung.
• Redaktionelle Erfahrung mit Content-Management-Systemen (GSB und Typo3).
• Redaktionelle Erfahrung mit Social-Media-Kanälen (LinkedIn, Instagram, Facebook).
• Erfahrung in Analyse/Auswertung von Nutzungsdaten (Social Media, Newsletter, Websites).
• Gute Englischkenntnisse auf GER-Niveau B2.

Responsabilités

• Strategische Steuerung der Kommunikationsmaßnahmen der Initiative INQA.
• Fortlaufende Themenplanung und Redaktionsplanung für INQA-Kanäle (Web, Newsletter, Social Media, Veranstaltungen, Publikationen).
• Agentursteuerung bei INQA-Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Budgetkontrolle und Erfolgsmessung.
• Laufende operative Öffentlichkeitsarbeit: Beantwortung externer/interner Anfragen und Erstellung von Texten und Formaten.
• Konzeptionelle Mitarbeit bei Maßnahmen zur Nutzendenzentrierung (KMU).
• Mitwirkung bei der haushälterischen Steuerung beteiligter Dienstleister.

Connaissances

Strategische Kommunikation

Öffentlichkeitsarbeit

Themensetting

Agentursteuerung

CMS-Kenntnisse

Social-Media-Kanäle

Datenanalyse

Englisch B2

Formation

Master/Magister/Universitätsdiplom in Politik-, Verwaltungs- oder Kommunikationswissenschaft

Outils

GSB Typo3

Confluence

Description du poste

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales setzt Maßstäbe von A wie Alterssicherung bis Z wie Zukunft der Arbeitswelt - in Deutschland und international. Wir sind überzeugt, dass uns eine vielfältige und inklusive Belegschaft bereichert und stärkt.

Kommen Sie zu uns ins Team!

Wir suchen am Dienstort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31. Dezember 2028 (mit Verlängerungsoption für ein weiteres Jahr) eine*n

Referent*in „Kommunikation der Initiative Neue Qualität der Arbeit“

(weiblich / männlich / divers)

für das Referat Ia5 „Arbeitskultur in der betrieblichen Praxis, Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)“ in der Abteilung I „Fachkräftesicherung“. INQA unterstützt Unternehmen und ihre Beschäftigten dabei, die Veränderungen der Arbeitswelt aktiv zu gestalten. Seit 2002 setzt sie sich für eine zukunftsorientierte Qualität der Arbeit ein – als wichtigen Schlüssel für Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und eine nachhaltige Fachkräftesicherung. Dafür gibt INQA Impulse, bereitet aktuelles Wissen praxisnah auf und bietet Beratung, Prozessbegleitung sowie Möglichkeiten zur Vernetzung. Im Mittelpunkt stehen die Themenfelder Diversität, Führung, Kompetenz und Gesundheit. Ziel ist es, Wissen verständlich, praxisnah und anwendungsorientiert zugänglich zu machen und den Transfer von Erkenntnissen und Erfahrungen in die betriebliche Praxis zu fördern. Die INQA-Öffentlichkeitsarbeit ist hierfür einer der wichtigsten Hebel.

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitätsdiplom) der Fachrichtungen Politik-, Verwaltungs- oder Kommunikationswissenschaft
• mindestens dreijährige Berufserfahrung (nach Erwerb des wissenschaftlichen Hochschulabschlusses) in strategischer Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, inklusive Themenrecherche und Themensetting, konzeptionellem Arbeiten, eigenständigem Projektmanagement und -steuerung sowie Agentursteuerung (nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse)
• Redaktionelle Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (idealerweise GSB und Typo3)
• Redaktionelle Erfahrungen mit Social-Media-Kanälen (bevorzugt LinkedIn, Instagram und Facebook)
• Erfahrungen in der Analyse und Auswertung von Nutzungsdaten, z. B. aus Social-Media-Kanälen, Newsletter-Anbietern und Websites
• gute Kenntnisse der englischen Sprache, die mindestens der Niveaustufe B 2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen

Wir würden uns über die folgenden Kompetenzen ebenfalls freuen:

• Sie arbeiten selbstständig, methodisch, strukturiert, zielorientiert und zeichnen sich durch Kreativität, Leistungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit aus.
• Sie können komplexe Sachverhalte durchdringen, erkennen „Gute Geschichten“ und bringen unterschiedlichste Themen in einer integrierten Kommunikation auf einen gemeinsamen Nenner.
• Sie besitzen ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Sie verfügen über Kenntnisse des Zuwendungs- und Vergaberechts oder sind bereit, sich diese Kenntnisse anzueignen.
• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und sind gewohnt, anlassbezogen weitere Kolleg*innen in Fragen der Öffentlichkeitsarbeit zu beraten.
• Sie sind vertraut mit den gesellschaftlichen Debatten und Diskursen über Fachkräftesicherung und haben ein Verständnis für die betriebliche Praxis sowie die Bedarfe von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).
• Sie können mit digitalen Kollaborations- und Projektmanagement-Tools (z. B. Confluence) sicher umgehen.
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse der Sozial- und Arbeitsmarktpolitik.

Wichtige Hinweise: Die genannten Voraussetzungen müssen zum Bewerbungsschluss vorliegen und nachgewiesen sein. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können wir nicht berücksichtigen. Bitte reichen Sie alle relevanten Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis einer akademischen / berufsqualifizierenden Ausbildung mit Note, Arbeitszeugnisse und/oder dienstliche Beurteilungen, Schulungszeugnisse etc.) ein, damit wir die Voraussetzungen prüfen können.

Bitte verfassen Sie Ihren Lebenslauf und das Anschreiben in deutscher Sprache, da diese ansonsten unberücksichtigt bleiben. Gerne weisen wir auf die Möglichkeit hin, kostenfreie Übersetzungsdienste zu nutzen.

Freuen Sie sich auf engagierte Kolleg*innen und interessante Aufgaben, insbesondere:

• Strategische Steuerung der Kommunikationsmaßnahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit
• Fortlaufende Themen- und Redaktionsplanung für die INQA-Kommunikationskanäle (www.inqa.de, Newsletter, Social Media, Veranstaltungen, Publikationen)
• Steuerung von Agenturteams zur Unterstützung der INQA-Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere in den Bereichen Redaktionsplanung, Corporate Design, Inhaltserstellung und technische Umsetzung, inklusive Budgetkontrolle und Erfolgsmessung
• Laufende operative Öffentlichkeitsarbeit: Bearbeitung von externen und internen Anfragen zur Initiative Neue Qualität der Arbeit, Erstellung von Texten und anderen Formaten (bspw. Präsentationen, Postings, Gastbeiträgen, Publikationen), Abstimmung mit anderen Fachreferaten sowie dem Kommunikationsstab im BMAS
• Konzeptionelle Mitarbeit bei Maßnahmen zur verstärkten Nutzendenzentrierung (Fokus: KMU) der Initiative Neue Qualität der Arbeit
• Mitarbeit an der haushälterischen Steuerung von beteiligten Dienstleistern wie den Rahmenvertragsagenturen des BMAS

Lernen Sie uns kennen und schauen Sie den Kolleg*innen über die Schulter: Wir sind das BMAS: https://www.bmas.de/arbeiten-im-bmas

Unser Haus ist vielfältig und wir erwarten, dass alle Beschäftigten Offenheit und Sensibilität für unterschiedliche Blickwinkel und Fähigkeiten zeigen. Wir sind überzeugt, dass wir die anspruchsvollen Aufgaben des BMAS nur in einem vorurteilsfreien und Vielfalt wertschätzenden Arbeitsumfeld optimal bewältigen können.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Eine Behinderung sollte Sie nicht abhalten, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Gemäß SGB IX und Behindertengleichstellungsgesetz begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Hinsichtlich der Erfüllung der Voraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungsgeschichte, sich zu bewerben.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen reichen Sie bitte Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss ein. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/themen/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html