Referent*in HR-Marketing / Employer Branding (m/w/d)

TN Germany; Heidelberg; Hybrid; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Gesundheitsbranche sucht einen kreativen Referenten für HR-Marketing und Employer Branding. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketingstrategien, die Pflege der Arbeitgebermarke und die Durchführung von Marktanalysen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und haben die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kommunikation und Kreativität haben und einen positiven Einfluss auf das Recruiting haben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Jobticket

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing mit Schwerpunkt HR und Employer Branding.
• Erste Erfahrungen mit der Neubildung einer Arbeitgebermarke.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung von HR-Marketing-Strategien und Kampagnen.
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation neuer Recruiting-Trends.

Kenntnisse

HR-Marketing

Employer Branding

Kommunikation

Kreativität

Marktanalyse

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Marketing

Jobbeschreibung

Referent*in HR-Marketing / Employer Branding (m/w/d), Heidelberg

Geschäftsbereich Personalmanagement

Heidelberg, Germany

1. Konzeption, Gestaltung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Strategien wie Kampagnen, Events, Print- und Online-Materialien in einem crossfunktionalen Setup
2. Identifikation, Weiterentwicklung und Pflege der Arbeitgebermarke UKHD mit allen relevanten Stakeholdern intern und extern
3. Eigenständige Durchführung regelmäßiger Marktanalysen zur Identifikation neuer Recruiting-Trends
4. Entwicklung und redaktionelle Betreuung von Content für die Karriereseite, Social Media, die klinikinterne App und andere Kanäle
5. Planung und Durchführung von Karrieremessen, Recruiting-Events und internen Veranstaltungen sowie Präsentation des Klinikums auf externen Veranstaltungen und Netzwerken
6. Analyse der Wirksamkeit von HR-Marketing-Maßnahmen anhand relevanter KPI, Erstellung von Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Recruiting- und Employer Branding-Aktivitäten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Kommunikation, PR, Medien oder einem ähnlichen Studiengang
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing mit Schwerpunkt HR und Employer Branding; Erfahrungen mit Konzernstrukturen sind von Vorteil
• Eigenständige Durchführung abgeschlossener Kampagnen im Rahmen von Recruiting und Fachkräftegewinnung
• Erste Erfahrungen mit der Neubildung einer Arbeitgebermarke
• Hervorragende Kenntnisse der deutschen sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Kommunikationsstärke, Kreativität, ein Auge für Design, Innovationsfreude und ein Gespür für Trends

Ihre Vorteile

• Vielfältiger Arbeitsplatz mit Schnittstellen in zahlreiche klinikinterne Abteilungen
• Viel Raum zur proaktiven Gestaltung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches und der eigenen Rolle
• Motiviertes, hilfsbereites Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Sichere Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Zahlreiche Angebote in Sachen Gesundheit, Fitness, Weiterbildung, Mobilität etc.
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am und