Referent*in für Vorstandskommunikation und -organisation (d/w/m)

Bürgerbewegung Finanzwende e.V.; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine unabhängige Interessenvertretung für Bürger*innen in Berlin sucht eine*n Referent*in für Vorstandskommunikation und -organisation. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die externe Repräsentanz des Vorstandes, die Optimierung von Kommunikationsprozessen und die Unterstützung bei Fundraising-Events. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Projektmanagementerfahrung und Kommunikationsstärke. Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team erwarten Sie.

Leistungen

Bezahlung angelehnt an TVöD 12

Bezuschussung von ÖPNV-Ticket oder Urban Sports

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
• Erfahrung im Management von Vorständen/CEOs sind ein Plus.
• Freude an Kommunikation und kreativen Arbeiten im Team.

Aufgaben

• Optimieren der externen Repräsentanz des Vorstandes.
• Auswahl und Vorbereitung der externen Termine des Vorstandes.
• Konzipierung und Unterstützung von Fundraising-Events.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationstalent

Netzwerker*in

Kreatives Arbeiten

Jobbeschreibung

Bürgerbewegung Finanzwende e. V. ist eine überparteiliche, unabhängige Interessenvertretung für Bürger*innen, die durch Kampagnen, Öffentlichkeitsarbeit und Recherchen für eine Finanzwende kämpft – damit die Finanzmärkte den Menschen dienen.

Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Referent*in für Vorstandskommunikation und -organisation (d/w/m)

in Teilzeit (24 bis 32 Stunden/Woche) oder Vollzeit (38 Stunden).

Wir sind auf der Suche nach einer begeisterungsfähigen, strukturierten und teamfähigen Persönlichkeit, die Finanzwende gemeinsam mit uns weiter als schlagkräftiges Gegengewicht zur Finanzlobby etabliert. Ziel dieser Stelle ist es die externe Repräsentanz des Vorstandes strategisch zu optimieren.

• Du bist das Scharnier zwischen Vorstand, Kommunikation, Fundraising und Verwaltung. An der Schnittstelle zwischen diesen Bereichen optimierst du existierende Prozesse und schaffst, wo nötig, neue.
• Du triffst die Auswahl der externen Termine des Vorstandes (insbesondere von Anne Brorhilker) und bereitest diese vor und nach. Du optimierst die Finanzwende-Präsenz bei externen Veranstaltungen, von Präsentation bis Follow Up.
• Du hast einen guten Überblick über die aktuellen Themen von Finanzwende, um bei externen Anfragen eigenständig die strategische Bedeutung für die Organisation einschätzen zu können.
• Du konzipierst – gemeinsam mit dem Fundraising-Team – Fundraising-Events und unterstützt deren Umsetzung.
• Erfahrung im Projektmanagement haben. Erfahrung im Management von Vorständen/CEOs sind ein Plus.
• Lust auf die Themen von Finanzwende haben.
• Kommunikationstalent besitzen und Spaß am guten Schreiben (auf Deutsch) und der Kreation guter Narrative und Präsentationen haben.
• Ein*e Netzwerker*in sein, der*die intern wie extern Spaß daran hat, mit Leuten zu interagieren.
• Spaß an kreativem Arbeiten im Team mitbringen.
• Eine engagierte Persönlichkeit sein, die sich mit ständiger Veränderung wohlfühlt, die ein wachsendes Team mit sich bringt.
• Die Zusammenarbeit in einem fröhlichen, weltoffenen und lebendigen Team
• Mitarbeit in einer schnell wachsenden, dynamischen NGO
• Engagement für den ökonomischen und ökologisch-gesellschaftlichen Wandel
• Eine Bezahlung angelehnt an TVöD 12
• Bezuschussung von ÖPNV-Ticket oder Urban Sports
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Arbeitsplatz in Berlin-Schöneberg und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Unsere NGO wertschätzt die unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und persönlichen Hintergründe, die unsere Teammitglieder mitbringen. Wir möchten Menschen mit und ohne Behinderung, Schwarze Menschen, People of Color, LSBTIQ*, Personen mit Migrationserfahrung und jeden Alters sowie all jene Menschen, die in der Finanzwelt unterrepräsentiert sind, zu einer Bewerbung ermutigen. Wir bitten, in der schriftlichen Bewerbung von Bewerbungsfotos und Angaben zu Alter und Familienstand abzusehen. Wenn Du zu einer unterrepräsentierten Gruppe gehörst und uns das mitteilen willst, kannst Du das gerne tun.

Bitte schicke uns Deine Bewerbung inklusive möglichem Beginn und bevorzugtem Stundenumfang bis spätestens zum 15. September 2025 zu.

Wir möchten vor allem wissen, woran Du Interesse hast, wofür Du Dich engagierst, was Du gut kannst, was Dich bewegt und motiviert.

• Ein Motivationsschreiben oder -video, aus dem Deine Interessen und Beweggründe zur Bewerbung hervorgehen (max. 1 Seite bzw. 2 Minuten)

Wenn Deine Bewerbung zu uns passt, werden wir Dich zu einem Videogespräch einladen. Wenn das Gespräch gut läuft, werden wir Dich zum persönlichen Kennenlernen in unser Büro in Berlin einladen.

Die innerdeutschen Reisekosten für die Bewerbungsgespräche übernehmen wir, sofern sie nicht von der Arbeitsagentur getragen werden. Bitte teile uns mit, wenn Du Unterstützung brauchst (zum Beispiel Dolmetschung in Gebärdensprache, persönliche Assistenz). Teile unseres Büros sind leider nur über Treppen zugänglich.