Referent*in für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit/Cross Media in der Pressestelle des Magistrats

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Büro für Magistrat, Information und Service

• Bearbeitung und Beantwortung von Medienanfragen in Absprache mit dem Magistrat und der Pressesprecherin,
• zielgruppenspezifisches Verfassen von Texten für Presse, Social Media, Website und Printmaterialien der Öffentlichkeitsarbeit sowie deren Herausgabe,
• Analyse und Bewertung der öffentlichen Meinung und der Erwartungen der Bürger*innen wie der Medien zur Beratung des Magistrats,
• selbstständige Recherche und Aufarbeitung relevanter lokaler Themen,
• Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Presseterminen,
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Cross-Media-Kommunikation über alle städtischen Kanäle,
• Mitarbeit in der Internet-Redaktion sowie im Bereich Social Media,
• Mitarbeit beim Aufbau der internen Kommunikation in der Stadtverwaltung
• Beratung und Unterstützung der Ämter und Abteilungen bei der Öffentlichkeitsarbeit für Verwaltungsleistungen (Verwaltungs-Marketing).

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Journalismus, Kommunikation, Medien oder Marketing,
• und/oder abgeschlossenes Volontariat in einer Redaktion oder Pressestelle,
• praktische Erfahrung im Umgang mit Medien
• gute Kenntnisse in den MS-Office-Standardprodukten sowie Erfahrungen in Social-Media,
• Bereitschaft zur Flexibilität bei der Arbeitszeit (abends und ggf. am Wochenende) wird vorausgesetzt,
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Schrift und Wort,
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit,
• hohe Auffassungsgabe, schnelles Erfassen und Wiedergeben auch komplexer Sachverhalte,
• hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• Teamfähigkeit,
• gute Kenntnisse der Gießener Kommunalpolitik,
• hohes Maß an Identifikation mit der Stadt Gießen, ihren Bürger*innen, Stärken und Leistungen,
• großes Verständnis für die unterschiedlichen Informationsbedürfnisse der Bürger*innen,
• interkulturelle Kompetenz wird vorausgesetzt.

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
• Dienstrad-Leasing.