Referent:in für Gleichstellung, Diversity & Familienservice (m/w/x)

Hochschule Reutlingen / Reutlingen University; Reutlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

An der Hochschule Reutlingen, wo Innovation auf Tradition trifft, wird ein Referent für Gleichstellung, Diversity und Familienservice gesucht. Diese Teilzeitstelle bietet die Möglichkeit, an wichtigen Themen der Gleichstellung und Diversität zu arbeiten und Veranstaltungen zu gestalten, die Frauen auf verschiedenen Qualifikationsstufen fördern. Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots. Wenn Sie eine hohe soziale Kompetenz und Organisationstalent mitbringen, sind Sie hier genau richtig. Bewerben Sie sich und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Leistungen

Zuschuss zum Jobticket BW

Möglichkeit der Mobilen Arbeit

Essenszuschuss für die Mensa

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL

Radleasing-Angebot über JobBike BW

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium erforderlich.
• Erfahrung in Projektmanagement und Genderkompetenz von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung von Veranstaltungen zur Sensibilisierung für Gender- und Diversity-Themen.
• Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Gleichstellung und Diversity.

Kenntnisse

Projektmanagement

Genderkompetenz

hohe soziale Kompetenz

Organisations- und Koordinationsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. Die Hochschule Reutlingen begreift die Themen Gleichstellung, Diversität und Familienfreundlichkeit als Kernaufgaben der Hochschulentwicklung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Präsidium folgende Stelle zu besetzen:

Referent:in für Gleichstellung, Diversity & Familienservice (m/w/x)

In Teilzeit (50%)

Kennziffer 2025/045

WAS SIE GESTALTEN

• Betreuung von Veranstaltungen und Programmen zur Sensibilisierung für Gender- und Diversity-Themen (inklusive eines jährlichen Diversity-Month) und zur Förderung von Frauen auf unterschiedlichen Qualifikationsstufen
• Unterstützung weiterer Initiativen in den Bereichen Gleichstellung und Diversity
• Erstellung von Informationsmaterial
• Organisation der Campusferien
• Mitarbeit bei der Verbesserung der familienfreundlichen Infrastruktur an der Hochschule
• Pflege von Netzwerken in den Bereichen Gleichstellung und Familienfreundliche Hochschule

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Projektmanagement, konzeptuelle Fähigkeiten
• Genderkompetenz und Kenntnisse der Hochschullandschaft von Vorteil
• hohe soziale Kompetenz
• Organisations- und Koordinationsstärke
• Kommunikationsfähigkeit, Englischkenntnisse wären von Vorteil

WAS WIR BIETEN

• Die Einstellung erfolgt befristet bis 31.03.2027 (Vertretung)
• Bezahlung nach TV-L E11
• Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

BENEFITS

Zuschuss zum
Jobticket BW

Möglichkeit derMobilen Arbeit

Essenszuschuss für
die Mensa

Gute Vereinbarkeit von
Familie und Beruf

Zusatzversorgung
(Betriebsrente) bei
der VBL

Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.05.2025 über unser Bewerbungsportal http://karriere.reutlingen-university.de. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.

Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Prof. Dr. Katrin Reblinsky | [phone] | [e-mail]