Referent*in digitale Transformation (in Voll- oder Teilzeit), befristet für 18 Monate

JR Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Referenten für digitale Transformation, um den digitalen Wandel im Immobilienbereich voranzutreiben. Diese spannende Rolle erfordert strategisches Denken und die Fähigkeit, innovative Digitalisierungsinitiativen zu entwickeln und umzusetzen. Der ideale Kandidat wird aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Veränderungsprozesse beteiligt sein und eng mit dem COO zusammenarbeiten. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und individuelle Talente fördert. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Technologien und Veränderungsmanagement haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Mobiles und flexibles Arbeiten

Kostenfreies Deutschlandticket

Bezuschusstes Mittagessen

Freie Getränke am Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Kinderbetreuungszuschuss

Vielfältige Angebote zu Fitness und Gesundheit

Moderne Arbeitswelten mit IT-Ausstattung

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT oder Naturwissenschaften.
• Berufserfahrung im Multiprojektmanagement und digitale Affinität.

Aufgaben

• Gestaltung der digitalen Transformation im Immobilienbereich.
• Entwicklung von Change-Management-Strategien für Digitalisierungsprojekte.

Kenntnisse

Multiprojektmanagement

Digitale Technologien

Prozessautomatisierung

Business Intelligence

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Immobilienwirtschaftliches Studium

IT-nahes Studium

Naturwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Referent*in digitale Transformation (in Voll- oder Teilzeit), befristet für 18 Monate, Hamburg

Union Investment ist bekannt für seine herausragende Expertise im Asset Management und gehört zu den führenden Investmentfondsgesellschaften. Seit 1956 bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden zukunftssichere Anlagelösungen, um das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohem Leistungsanspruch und partnerschaftlichem Miteinander. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersgruppen, körperlichen Beeinträchtigungen, sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ihr wahres Selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und sehen sie als Bereicherung unserer Gemeinschaft.

Der/die Referent*in für digitale Transformation spielt eine zentrale Rolle bei der Begleitung und Gestaltung des digitalen Wandels im Immobilienbereich unseres Unternehmens. Zu den Hauptaufgaben gehören:

1. Mitgestaltung und Vorantreiben der strategischen und nachhaltigen digitalen Transformation im Immobilienbereich der Union Investment Gruppe
2. Entwicklung und strategische Planung von Digitalisierungsinitiativen
3. Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Change-Management-Strategien im Zusammenhang mit Digitalisierungsprojekten
4. Selbstständige Umsetzung operativer und strategischer Aufgaben sowie bereichsübergreifender Projekte, die die digitale Transformation des Immobiliengeschäfts vorantreiben
5. Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung von Veränderungsprozessen und Steuerung der Digitalisierungsinitiativen
6. Aktive Mitgestaltung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung im Bereich Change-Management und Unterstützung der Geschäftsführung durch beratende Tätigkeiten
7. Direkte Zusammenarbeit mit dem Chief Operating Officer (COO) der Union Investment Real Estate; Beratung und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
8. Erarbeitung und Präsentation entscheidungsreifer Konzepte sowie Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für den COO

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 18 Monate zu besetzen.

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, immobilienwirtschaftliches, IT-nahes oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Multiprojektmanagement mit technischer Nähe
• Hohe Affinität zu digitalen Technologien, strategisches Denkvermögen und Verständnis für Fachabteilungen
• Spezialisierte Kenntnisse in Digitalisierung, Prozessautomatisierung und Business Intelligence
• Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Beratungskompetenz, prozessorientiertes und unternehmerisches Denken
• Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit

Wir begrüßen vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen. Talente, deren Lebenslauf nicht exakt den Anforderungen entspricht, sind bei uns willkommen. Wir bieten die Rahmenbedingungen, um individuelle Potenziale voll zu entfalten.

Zusätzlich bieten wir zahlreiche Benefits wie:

• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
• Bezuschusstes Mittagessen
• Freie Getränke am Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
• Kinderbetreuungszuschuss
• Vielfältige Angebote zu Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, interne Sportangebote, Gesundheitsvorsorge)
• Diverse Leasing-Modelle (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitswelten mit erstklassiger IT-Ausstattung

Weitere Leistungen variieren je nach Gesellschaft und Standort.