Referent:in Controlling mit Schwerpunkt Schaden/Unfall

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Versicherungsbranche sucht einen engagierten Referenten im Controlling mit einem Fokus auf Schaden und Unfall. In dieser abwechslungsreichen Rolle sind Sie für die Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und die Durchführung von Analysen verantwortlich. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Erfahrung im Controlling werden geschätzt, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das großen Wert auf Kreativität und Eigenverantwortung legt. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen und Analysen haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

13,5 Monatsgehälter

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Job-Ticket

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

30 Tage Urlaub

Betriebssportgruppen

Moderne Arbeitsausstattung

Betriebskantine

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik erforderlich.
• Praktische Controlling-Erfahrung und versicherungstechnisches Wissen wünschenswert.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Unternehmenssteuerung und Controlling-Instrumenten.
• Durchführung von Plan-Ist-Analysen und Erstellung von Forecasts.
• Erstellung von Sachverhaltsanalysen mit Handlungsempfehlungen.

Kenntnisse

Wirtschaftswissenschaften

Mathematik

Controlling-Erfahrung

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Eigenmotivation

Kreativität

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

SQL

Jobbeschreibung

Referent:in Controlling mit Schwerpunkt Schaden/Unfall, Stuttgart

SV SparkassenVersicherung

für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich täglich für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Mitwirkung bei der SV-Unternehmenssteuerung und Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente.
• Führung interner sowie externer Reportings, Weiterentwicklung dieser und Unterstützung bei der Unternehmensplanung.
• Mitwirkung bei Plan-Ist-Analysen und der Erstellung regelmäßiger Forecasts.
• Durchführung von Analysen, z. B. Benchmarks, und Ableitung von Handlungsmöglichkeiten.
• Erstellung transparenter Darstellungen von Sachverhaltsanalysen mit Bewertungen und Handlungsempfehlungen, Impulsgebung für Top-Managemententscheidungen.
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch versicherungstechnisches Wissen und/oder praktische Controlling-Erfahrung.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office; hohe IT-Affinität (z. B. Datenbanken, SQL) wünschenswert.
• Hohes Maß an Eigenmotivation, selbständige, analytische Arbeitsweise.
• Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und darzustellen.
• Freude an Einarbeitung in neue Themen, Kreativität, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung.

Was uns ausmacht:

# Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Job-Ticket.

# Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden/Woche, Home-Office, Mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit, Eltern-Kind-Büro.

# Besonderes Arbeitsklima

Raum für Mitwirkung und kreative Lösungen, enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme.

# Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen, Fitnesskurse, Gesundheitsangebote (z. B. Betriebsarzt), gemeinsame Laufevents, Firmenrabatte für Fitnessstudios.

# Persönliche Weiterentwicklung

Verwirklichung eigener Ideen, individuelles Feedback, Fortbildungen, Nachwuchsförderung, Expertenlaufbahn, Hospitationen und Job Rotation.

# Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung, Betriebskantine mit täglich wechselnden Gerichten, frisches Obst, kostenlose Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.