Referent im Seelsorgeraum (m/w/d)

Wir Kitas; Lügde; Remote; EUR 52,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

KAVO-Vergütung und betriebliche Alters

Job summary

Erzbistum Paderborn sucht für den Seelsorgeraum Lippe einen Referenten im Seelsorgeraum (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Pastoralentwicklung und Kommunikation. Die Stelle ist unbefristet, beginnt zeitnah und sieht 39 Stunden pro Woche vor; Teilzeit möglich.

Die KAVO-Ebene EG 11/13 richtet sich nach Qualifikation. Sie arbeiten eng mit dem Übergangsleiter, Pastoralteams und Gremien zusammen, gestalten Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerke im Seelsorraum, inklusive der Fusionierung der Kirchengemeinden,

Qualifications

• Berufserfahrung in Beratungs- und Bildungsarbeit sowie im pastoralen Feld der Gemeinde.
• Gute Kooperations- und Kontaktfähigkeit. Selbständige, kreative Arbeitsweise.
• Bereitschaft, Veränderungsprozesse im Erzbistum mitzuwirken und sich weiterzuentwickeln.

Responsibilities

• Unterstützen des Übergangsleiters im Seelsorgeraum bei der Geschäftsführung.
• Begleiten der Pastoralentwicklung und theologische Grundlagenarbeit.
• Verantwortliches Gestalten der Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung des Seelsorgeraumes.

Skills

Beratungserfahrung

Kooperation

Führungserfahrung

Eigenständige Arbeitsweise

Education

Theologie-Studium

Sozialpädagogik/Sozialarbeit/Religionspädagogik Studium

Job description

Das Erzbistum Paderborn sucht für den Seelsorgeraum Lippe einen Referenten im Seelsorgeraum (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 bzw. EG 13 KAVO (je nach Aufgabenzuweisung und Qualifikation).

Der Seelsorgeraum Lippe zählt zu den insgesamt 21 neu zu errichtenden Seelsorgeräumen im Erzbistum Paderborn. Die Errichtung ist zum 1. Advent vorgesehen. Der Seelsorgeraum besteht aus einem Zusammenschluss mehrerer benachbarter Pfarreien mit dem Ziel, die Seelsorge durch gemeinsames Handeln zu fördern. Die Leitung erfolgt im Auftrag des Bischofs durch den zuständigen Übergangsleiter, bevor ein Leitungstrio zur Leitung des Seelsorgeraumes eingesetzt wird. Die Seelsorgeräume befinden sich im Rahmen der Bistumsentwicklung aktuell im Aufbauprozess, dies bedeutet, dass alle bisher noch eigenständigen Pfarreien perspektivisch zu einer Gesamtpfarrei im Seelsorgeraum fusionieren und ein entsprechend abgestimmtes pastorales Konzept ausarbeiten, verabschieden und umsetzen. Die hier ausgeschriebene Stelle wird sich dementsprechend auch inhaltlich weiterentwickeln.

• Unterstützen des Übergangsleiters des Seelsorgeraumes in seiner Aufgabe im Rahmen der Geschäftsführung des Büros des Übergangsleiters
• Fördern der Konzipierung und Entwicklung der Pastoral im Seelsorgeraum, insbesondere durch theologische Grundlagenarbeit
• Wahrnehmen wichtiger pastoraler, gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen im Seelsorgeraumes sowie Entwickeln entsprechender Handlungsperspektiven insbesondere mit Blick auf die anstehenden Fusionen der Kirchengemeinden und die Erstellung des pastoralen Konzeptes für den gesamten Seelsorgeraum
• Verantwortliches Gestalten der Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung des Seelsorgeraumes sowie Fördern und Ausbauen von ehrenamtlichen Tätigkeiten
• Vernetzung von Haupt- und Ehrenamtlichen im Seelsorgeraum
• Unterstützen und Begleiten der Gremien und Pastoralteams in den Pastoralen Räumen des Seelsorgeraumes sowie Gestalten der ökumenischen Zusammenarbeit sowie Vernetzen der sozialen Akteure und Einrichtungen im Seelsorgeraum
• Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Magister) der Katholischen Theologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit klarem theologischen Schwerpunkt oder ein Fachhochschulstudium/Bachelor der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit bzw. Religionspädagogik, idealerweise mit theologischer Zusatzqualifikation
• Sie verfügen über Berufserfahrungen in der Beratungs- und Bildungsarbeit und im pastoralen Feld der Gemeinde sowie idealerweise Führungserfahrung
• Sie besitzen eine gute Kooperations- und Kontaktfähigkeit und Ihre selbständige Arbeitsweise ist geprägt von Kreativität
• Sie bringen die Bereitschaft mit, die Veränderungsprozesse im Erzbistum und im Seelsorgeraum aktiv und positiv mitzugestalten, sich dabei beruflich im Seelsorgeraum weiterzuentwickeln sowie Dienstreisen innerhalb des Erzbistums und flexible Arbeitszeiten wahrzunehmen
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
• Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
• Und vieles mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Marko Oevel unter der Telefonnummer 05251-125 1324 gerne zur Verfügung.

Erzbischöfliches Generalvikariat
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn

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