Referent für Jugend und Familie im Seelsorgeraum (m/w/d)

Erzbischöfliches GeneralvikariatBereich Personal und VerwaltungDomplatz 333098 Paderborn; Lügde; Remote; EUR 56,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Erzbistum Paderborn sucht referenten f�r Jugend und Familie im Seelsorgeraum Lippe (m/w/d). Die unbefristete Stelle zielt auf 39 Wochenstunden, Teilzeit m�glich. Die Position ist EG 11 KAVO bewertet; Jahresbruttogehalt ca.

55.500 € bis 65.600 €. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten werden angeboten. Zu den Aufgaben geh�ren Koordination der Jugendpastoral, Beratung von Mitarbeitenden, Planung von Modellprojekten und Netzwerkarbeit.

Qualifications

• Fachhochschulabschluss im relevanten Studiengang (vgl. Stellenanzeige).
• Bereitschaft zur theologischen Fortbildung und idealerweise Erfahrung in katholischer Jugendarbeit.
• Hohes Kommunikations- und Organisationsvermögen sowie konzeptionelle Arbeitsweise.
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Erzbistum und zu flexiblen Arbeitszeiten.

Responsibilities

• Koordinieren und Entwickeln der Jugendpastoral-/arbeit im Seelsorgeraum im Kontext der Pastoraltransformation.
• Beraten, Qualifizieren und Unterstützen von ehrenamtlich und hauptberuflich Mitarbeitenden.
• Planen, Koordinieren, Initiieren und Steuern von Modellprojekten und Veranstaltungen.
• Netzwerkarbeit innerhalb der kirchlichen Strukturen und darüber hinaus.

Skills

Jugendpastoral koordinieren

Beratung und Qualifizierung

Netzwerkarbeit

Education

Fachhochschulabschluss in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Theologie

Job description

Referent für Jugend und Familie im Seelsorgeraum (m/w/d)

Das Erzbistum Paderborn sucht für den Seelsorgeraum Lippe einen Referenten für Jugend und Familie (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 55.500 € bis 65.600 € entspricht.

Der Seelsorgeraum Lippe zählt zu den insgesamt 21 neu zu errichtenden Seelsorgeräumen im Erzbistum Paderborn. Die Errichtung ist zum 1. Advent vorgesehen. Der Seelsorgeraum besteht aus einem Zusammenschluss mehrerer benachbarter Pfarreien mit dem Ziel, die Seelsorge durch gemeinsames Handeln zu fördern. Die Leitung erfolgt im Auftrag des Bischofs durch den zuständigen Übergangsleiter, bevor ein Leitungstrio zur Leitung des Seelsorgeraumes eingesetzt wird. Die Seelsorgeräume befinden sich im Rahmen der Bistumsentwicklung aktuell im Aufbauprozess, dies bedeutet, dass alle bisher noch eigenständigen Pfarreien perspektivisch zu einer Pfarrei im Seelsorgeraum fusionieren und ein entsprechend abgestimmtes pastorales Konzept ausarbeiten, verabschieden und umsetzen.

• Koordinieren und Entwickeln der Jugendpastoral/-arbeit im Seelsorgeraum im Kontext der Pastoraltransformation und unter Beteiligung der Jugendakteure und junger Menschen
• Beraten, Qualifizieren und Unterstützen von ehrenamtlich und hauptberuflich Mitarbeitenden im Kontext der Jugendpastoral
• Planen, Koordinieren, Initiieren und Steuern von Modellprojekten und Veranstaltungen im Zuge der Pastoraltransformation
• Netzwerkarbeit innerhalb der kirchlichen Strukturen und darüber hinaus
• Sie besitzen einen Fachhochschulabschluss (Diplom/Bachelor) im Studiengang Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwesen, Theologie oder Religionspädagogik
• Sie verfügen über theologische Kenntnisse bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an theologischen Fortbildungen und konnten idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich der Katholischen Jugendarbeit sammeln
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch eine gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit konzeptionell zu Arbeiten
• Sie bringen die Bereitschaft mit, die Veränderungsprozesse im Erzbistum und im Seelsorgeraum aktiv und positiv mitzugestalten, sich dabei beruflich im Seelsorgeraum weiterzuentwickeln sowie Dienstreisen innerhalb des Erzbistums und flexible Arbeitszeiten wahrzunehmen
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
• Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
• Und vieles mehr

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erzbischöfliches Generalvikariat
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn

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