Referent im Personalwesen (m/w/d)

DIS AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Personalberatung sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Frankfurt. In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für alle Fragen der Personaladministration zuständig, kommunizieren mit internen und externen Partnern und unterstützen die Personalprozesse. Diese Rolle bietet attraktive Karrieremöglichkeiten sowie Benefits wie mobiles Arbeiten und Mitarbeitervergünstigungen.

Leistungen

Tarifvertragliche Bezahlung

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Dienstrad

Jahressonderzahlung

Mitarbeitervergünstigungen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Eigenständige, strukturierte Denkweise.

Aufgaben

• Ansprechpartner:in bei Fragen der Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

organisierte Denkweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office-Paket

Personalmanagement-Programme

Jobbeschreibung

Referent im Personalwesen (m/w/d), Frankfurt

Sie arbeiten gerne im Team und Themen rund um Human Resources gehören zu Ihrem Fachgebiet? Sie haben Spaß an einem breit gefächerten Aufgabenbereich und können auch mal gut mit stressigen Situationen umgehen? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) für unseren Kunden in Frankfurt am Main. Die Stelle ist in der Direktvermittlung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Benefits

• Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung)
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Jobticket und Dienstrad auch zur privaten Nutzung
• Tarifvertragliche Jahressonderzahlung
• Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsleistungen
• Attraktive Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe

Ihre Aufgaben

• Sie sind Ansprechpartner:in bei Fragen der Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen rund um personalrelevante Fragestellungen in deutscher und englischer Sprache
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen
• Sie übernehmen die Kommunikation zu Ämtern und Behörden
• Sie sind für die Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung verantwortlich
• Sie übernehmen die Ein- und Austrittsprozesse
• Sie unterstützen das Personalcontrolling
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares
• Erste Berufserfahrung im HR Bereich
• Starker Teamplayer, der/die Herausforderungen engagiert angeht und mit einer eigenständigen, organisierten, strukturierten und vernetzten Denkweise überzeugt
• Kommunikations- und Beratungsstärke
• Sie fühlen sich wohl mit dem MS-Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und haben vorzugsweise mit Personalmanagement-Programmen bereits gearbeitet