Referent Grunderwerbsmanagement für On- und Offshore-Projekte (w/m/d)

-; Dortmund; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiesektor in Dortmund sucht einen Mitarbeiter für die Grundstückssicherung in On- und Offshore-Netzanbindungssystemen. Zu den Aufgaben gehören Vertragsverhandlungen und Koordination mit verschiedenen Parteien. Gesucht wird eine Person mit einer Ausbildung im Immobilienbereich und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick. Flexible Arbeitszeiten und viele Benefits werden geboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

38-Stunden Woche

30 Urlaubstage

Entwicklungsmöglichkeiten

Kostenlose Stellplätze

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Sport & Gesundheit

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder gleichwertige Qualifikation.
• Interesse an verfahrens- und planungsrechtlichen Zusammenhängen.
• Souveränes und respektvolles Auftreten.

Aufgaben

• Ankauf und vertragliche Sicherung von Grundstücken.
• Führen und moderieren von Verhandlungen.
• Koordination und Abstimmung mit den beteiligten Parteien.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Overview

Vollzeit – Dortmund – ab sofort

Stellen-ID: 7066 | Vertragsart: unbefristet

IHRE AUFGABEN

• Ankauf und vertragliche Sicherung von Grundstücken für On- und Offshore-Netzanbindungssysteme an Land sowie für Anlagenausbauprojekte
• Führen und moderieren von Verhandlungen zu Grundstückskaufverträgen, Erbbaurechtsverträgen sowie Nutzungsverträgen
• Koordination und Abstimmung mit den beteiligten Parteien, u. a. Eigentümer:innen, Pächter:innen, Kommunen und Kund:innen
• Beauftragung, Koordination und Prüfung ggf. erforderlicher Bewertungen von Gebäuden und Grundstücken
• fachliche Bewertung technischer und rechtlicher Gegebenheiten (Altlasten, Dienstbarkeiten, Baulasten)
• Vor- und Nachbereitung von Verträgen (Entwürfe prüfen, Anlagen zusammenstellen, Fristen dokumentieren)
• Teilnahme an Terminen bei Behörden, Eigentümern*innen und Nutzungsberechtigten

IHR PROFIL

• abgeschlossene Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Immobilienkaufleute) mit Weiterbildung oder gleichwertige Qualifikation (z. B. Vermessungswesen, Rechtspflege)
• Interesse an verfahrens- und planungsrechtlichen Zusammenhängen
• souveränes und respektvolles Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• klare Kommunikation, Teamarbeit und eine verantwortungsvolle, selbstständige Arbeitsweise - mit dem Blick dafür, relevante Stellen einzubinden
• Reisebereitschaft im Netzgebiet und ein Führerschein Klasse B

UNSERE BENEFITS

• FLEXIBLES ARBEITEN – Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance - mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiellem mobilen Arbeiten.
• 38 STUNDEN WOCHE – Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
• 30 URLAUBSTAGE – Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei.
• ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN – Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
• FAMILIE & BERUF – Kooperationen unterstützen Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Temporär steht ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
• KOSTENLOSE STELLPLÄTZE – An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Fahrräder sind ebenfalls möglich.
• WEIHNACHTSGELD – Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
• AMPRION-RENTE – Betriebliche Altersvorsorge inkl. Zusatzrente. Entgeltumwandlung möglich.
• GENUSSRECHTE – Teilhabe am Unternehmenserfolg über Genussrechten.
• VERPFLEGUNG – Kantinen an großen Standorten; andere Standorte erhalten Zuschüsse.
• MITARBEITENDENRABATTE – Vorteile bei Marken und Shops.
• SPORT & GESUNDHEIT – Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Firmenfitness.
• MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND – Flexible Arbeit auch temporär von einem anderen Ort.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

Hinweis Chancengleichheit – Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

Hinweis: Bewerbungsprozesse und Ansprechpartner gemäß interner Hinweise. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen ausschließlich über das Online-Bewerberportal entgegennehmen.

ANSPRECHPARTNER*IN

Milena Höll

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Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

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